Etäesihenkilö

Etsimme **etäesihenkilöä** kasvavaan toimintaan. Tehtävä sopii erityisesti henkilölle, jolla on **kokemusta etäjohtamisesta, etäesihenkilötyöstä sekä henkilöstön koordinoinnista**. Työ on pääasiassa etätyötä ja iltapäiväpainotteista. Tehtävässä korostuvat hyvä tavoitettavuus, organisointikyky ja kyky ratkaista nopeasti ohjaajien arjessa eteen tulevia tilanteita. Tehtävässä vastaat - harrastustoiminnan **ohjaajien etäesihenkilönä toimimisesta** - ohjaajien päivittäisestä tukemisesta ja yhteydenpidosta - ohjaajien työvuorojen ja työaikojen koordinoinnista - poissaolojen käsittelystä ja sijaisjärjestelyistä - sijaislistan ylläpidosta - äkillisiin henkilöstötilanteisiin reagoinnista - siitä, että ohjaaja saa tarvittaessa nopeasti esihenkilön tuen - puhelimitse tavoitettavissa olemisesta sovittuna aikana - ohjaajien työn sujuvuuden seurannasta - henkilöstöön liittyvien käytännön asioiden hoitamisesta. Työaika ja etätyö Työ on **pääasiassa etätyötä ja iltapäiväpainotteista**. Työ alkaa **tuntityönä**, ja työaika on toiminnan käynnistyessä noin **10–40 tuntia viikossa**. Työmäärä vaihtelee toiminnan laajuuden ja henkilöstötarpeen mukaan. Toiminnan kasvaessa tehtävän tuntimäärää voidaan kasvattaa, ja tehtävässä on mahdollisuus edetä **kokoaikaiseen työhön**. Etäesihenkilön tulee olla sovittuna aikana ohjaajien tavoitettavissa ja pystyä reagoimaan nopeasti esimerkiksi tilanteissa, joissa ohjaaja sairastuu, tarvitaan sijaista tai ohjaaja tarvitsee esihenkilön tukea. Odotamme sinulta - **kokemusta etäjohtamisesta ja etäesihenkilötyöstä** - kokemusta työntekijöiden ohjaamisesta ja henkilöstön koordinoinnista - hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja - itsenäistä ja vastuullista työotetta - kykyä ratkaista nopeasti muuttuvia tilanteita - hyvää puhelin- ja digiosaamista - kykyä toimia useiden ohjaajien kanssa samanaikaisesti. Lasten ja nuorten parissa työskentelyn sekä harrastustoiminnan tuntemus katsotaan eduksi. Palkkaus **Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) mukainen G24-palkkaus**, tehtävän ja työajan mukaisesti. Miksi meille? Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana rakentamassa kasvavaa toimintaa ja kehittämässä toimivaa **etäesihenkilömallia**. Tehtävässä pääset hyödyntämään etäjohtamisen osaamistasi ja olet tärkeässä roolissa varmistamassa, että ohjaajat saavat tarvitsemansa tuen ja että toiminta sujuu myös muuttuvissa