Lastenhoitaja, Haarlan päiväkoti
Turun kaupunki
✨ Miksi tämä sopiiHaarlan päiväkoti hakee lastenhoitajaa alle 3-vuotiaiden ryhmään. Tehtävä vaatii varhaiskasvatuksen ammattilaiselta innostusta ja hyviä vuorovaikutustaitoja.
Kuvaus
Haarlan päiväkotiin haetaan varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa alle 3-vuotiaiden ryhmään ajalle 2.11.2026- 2.4.2027.
Lastenhoitajan päätehtävänä on toteuttaa lasten hoitoa, kasvatusta ja ohjausta lapsiryhmässä, tiimissä sovitun työnjaon mukaisesti. Lisäksi lastenhoitaja osallistuu lapsiryhmänsä varhaiskasvatuksen suunnitteluun, kehittämiseen ja arviointiin.
Arvostamme innostunutta, joustavaa, hyvät vuorovaikutustaidot omaavaa varhaiskasvatuksen ammattilaista, jolle halu toimia lapsen parhaaksi on ensiarvoisen tärkeää. Tarjoamme sinulle työstään motivoituneen tiimin, jossa lapset kohdataan omina yksilöinään ja työyhteisön, jossa tuemme ja arvostamme toisiamme. Työssäsi tukena on päiväkodinjohtajan lisäksi varajohtaja sekä päiväkodin oma varhaiskasvatuksen erityisopettaja.
Haarlan päiväkoti sijaitsee luonnonkauniilla Hirvensalon saarella hyvien kulkuyhteyksien päässä. Tänne pääset sujuvasti bussilla, pyörällä tai omalla autolla.
Haastattelut aloitamme jo hakuaikana.
Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan;
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla.
Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Työpaikan osoite: Meteorikatu 1, 20900 Turku
Katso ilmoitus ja hae →
Lähde: Työmarkkinatori