Asiantuntija, räätälöity työnvälitys

Haluatko työskennellä työllisyyden edistämisen parissa? Ymmärrätkö työnantajien arkea ja työn muokkaamisen mahdollisuuksia? Haluatko löytää ratkaisuja työnantajien rekrytointihaasteisiin? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Haemme nyt räätälöidyn työnvälityksen asiantuntijaa vakituiseen virkaan Helsingin työllisyyspalveluihin. Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan sen osaamisen, jota työllistyminen edellyttää ja poistamme työllistymisen esteitä. Tarjoamme Suomen vaikuttavimmat ratkaisut työllistymiseen. Asiantuntijan tehtävässä korostuvat asiakkaidemme räätälöity työllistymisen edistäminen, piilotyöpaikkojen etsiminen ja asiakaslähtöinen työnantajayhteistyö. Räätälöity työnvälitys perustuu asiakkaiden ja työnantajien tarpeiden aitoon ymmärtämiseen. Asiantuntijana kartoitat asiakkaiden osaamista ja etsit niihin sopivia työmahdollisuuksia. Lisäksi rakennat ja ylläpidät yhteistyötä eri toimialojen yritysten sekä sisäisten ja ulkoisten verkostojen kanssa ja vastaat siitä, että työ löytää oikean tekijän. Vastaat myös vastuullasi olevien asiakkaiden työllisyyspalvelusta työvoimaviranomaisena. Työ on monipuolista ja vaikuttavaa, ja se edellyttää rohkeutta, uteliaisuutta, palvelualttiutta sekä erityisesti tahtoa saavuttaa asetetut tavoitteet. Keskeiset tehtäväsi: - kartoitat asiakkaiden osaamista ja toteutat niiden pohjalta räätälöityä työnvälitystä - hoidat asiakkaisiin liittyviä viranomaistehtäviä ja työttömyysturvaratkaisuja - vastaat asiakastietojärjestelmän ajantasaisesta ja laadukkaasta ylläpidosta - etsit asiakkaille sopivia työmahdollisuuksia ja hyödynnät työnantajille maksettavia tukia (esim. palkkatuki ja Helsinki-lisä) työllistymisen edistämisessä - neuvot ja ohjaat tavoitteellisesti työllistymiseen liittyvien ratkaisujen löytämisessä Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito. Odotamme sinulta: - asiakaslähtöistä, ratkaisukeskeistä ja tavoitteellista työotetta - rohkeutta lähestyä työnantajia sekä ymmärrystä heidän arjestaan ja rekrytointitarpeistaan - kykyä arvioida työnhakija-asiakkaiden erilaisia palvelutarpeita sekä tunnistaa työllistymiseen vaikuttavia tekijöitä - erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja sekä valmiutta toimia viranomaistyössä Luemme eduksi ajantasaisen kokemuksen työllisyyden edistämisen viranomaistyöstä. Kerrothan hakemuksessasi konkreettisia esimerkkejä tilanteista, joissa olet toiminut edellä kuvatulla tavalla. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, jolla on konkreettinen vaikutus asiakkaiden työllistymiseen, osallisuuteen ja hyvinvointiin. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan ja moniammatillisen työyhteisön tuella. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Meillä on tasa-arvoinen ja innostava työyhteisö sekä aidosti hyvä tiimihenki. Hakuaika päättyy 3.8.2026 klo 16.00. Hakemusten perusteella kutsumme soveltuvimmat hakijat yksilöhaastatteluihin, jotka pidetään alustavan aikataulun mukaan 7.8. sekä 10.-11.8. Tehtävä on vakinainen virkasuhde. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.