Sairaanhoitaja, sijaisuus, Osaajayksikkö, akuuttiosastot, Muhos-Utajärvi

Haemme Osaajayksikköön sairaanhoitajaa sijaisuuteen ajalle 1.7.2026 - 14.4.2027 vahvistamaan Muhoksen ja Utajärven akuuttiosastojen tiimejä. Osaajayksikön sairaanhoitajana sijaistat molempien yksiköiden työntekijöiden poissaoloja. Sijaistamisesi ovat joko äkillisen poissaolon sijaistamista tai vuosilomien sijaistamista. Akuuttiosastot tarjoavat asiakaslähtöistä ja moniammatillista tutkimusta ja hoitoa. Akuuttiosastoille tullaan lääkärin lähetteellä, terveyskeskuksen vastaanoton kautta, Oulun seudun yhteispäivystyksestä ja Oulun yliopistollisesta sairaalasta, sekä alueen muilta osastoilta. Osastolla hoidetaan sisätauti- ja kirurgisia potilaita, neurologisia potilaita, geriatrisia potilaita, saattohoitopotilaita, psykiatrisia ja päihdeongelmaisia potilaita. Osaajayksikön sairaanhoitajana työsi on monipuolista ja pääset kehittymään moniammatillisen työyhteisön tukemana. Huolehdimme, että saat hyvän perehdytyksen työalueesi yksiköissä tehtävään hoitotyöhön. Työ on kolmivuorotyötä. Työtehtävien hoito edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä menestyminen hoitaminen edellyttää asiakaslähtöistä ja kunnioittavaa työotetta, hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja, motivoituneisuutta, joustavuutta sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. Sairaanhoitajan sijaisuuden kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti. Sijaisuus täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Sijaisuus on haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Haastattelut pidetään viimeistään viikolla 26. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kuukautta kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.