Lähihoitaja, kotihoidon resurssipooli, Lohja

Resurssipoolin lähihoitajan tehtävänä on paikata kotihoidon alueiden sekä asumisen palveluiden äkillisiä poissaoloja. Resurssipoolin lähihoitajia toimii kotihoidon alueiden lisäksi tarvittaessa etäkotihoidossa, kotikuntoutus- ja kotiutustiimissä, turva-auttamispalvelussa sekä asumisen palveluissa. Työpiste vaihtuu lähes päivittäin. Tarjoamme perehdytyksen eri työyksiköissä suoritettaviin tehtäviin. Resurssipoolin työntekijänä sinun on mahdollista vaikuttaa omiin työvuoroihisi. Aloitamme haastattelut jo hakuajan puitteissa ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä, joten haethan osaksi mukavaa työyhteisöämme jo tänään! Työpaikan nimi ja osoite: Resurssipooli Lohja, Asemanrinne 9 08500 Lohja Työaika: 3-vuorotyö Tehtävä on määräaikainen ajalla 30.11.26-29.8.2027. Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä. Tehtävässä edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Lisäksi hakijalta edellytetään Valviran rekisteröitymistodistusta, kokemusta vanhustyöstä, joustavuutta, ryhmätyöosaamista sekä asiakaslähtöistä ja kuntouttavaa työotetta. Toimeen valitun lähihoitajan lääkehoidon osaaminen varmistetaan LOVe- lääkehoidon tentillä ja lääkehoidon näytöillä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä 1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Arvostamme hoitotyön osaamista, kehittämismyönteistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Lisäksi arvostamme kykyä työskennellä useassa eri yksiköissä. Lokakuussa resurssipoolin yöhoidossa alettiin ottamaan vastaan myös turva-auttamishälytyksiä, joten kokemus tämän tyyppisestä osaamisesta katsotaan eduksi. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.