Projektipäällikkö, Perhe- ja vammaispalvelut, Espoo

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue uudistaa palvelujaan rohkeasti ja asiakaslähtöisesti. Uuteen strategiaamme vuosille 2026-2029 sisältyy kuusi muutoslupausta, joilla vauhditamme palvelujemme parempaa saatavuutta, sujuvuutta ja vaikuttavuutta. Haemme nyt kokenutta projektipäällikköä edistämään kanssamme Lisää ensisijaisia palveluja lapsille ja nuorille -muutoslupauksen toimenpiteitä. Tällä muutoslupauksella kehitämme opiskeluhuoltoa sekä muita palveluitamme vastaamaan entistä paremmin lasten ja nuorten hyvinvoinnin tuen tarpeisiin. Vauhditamme peruspalvelujen vahvistamista, kehitämme asiakaspolkujamme asiakaslähtöisesti, sekä edistämme tietoon perustuvaa resurssien kohdentamista ja sidosryhmätyöskentelyä. Miksi tätä tehtävää kannattaa hakea? Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue tunnetaan hyvistä tuloksista ja aidosta kehitysmyönteisyydestä. Meillä on toimivat projektijohtamisen mallit ja osaavia kollegoita. Tässä tehtävässä saat olla edelläkävijänä kehittämässä lasten ja nuorten asiakaslähtöisiä palveluita ja ratkaisemassa aitoja yhteiskunnallisia haasteita. Pääset hyödyntämään monipuolisesti projektityöhön ja kehittämiseen liittyvää osaamistasi ja saat nauttia monialaisesta yhteistyöstä ja tekemisen meiningistä. Tämän kehittämiskokonaisuuden ohella työpanoksesi voi kohdistua myös muihin perhe- ja vammaispalvelujen mielenkiintoisiin projekteihin. Projektipäällikkönä: -Vastaat muutoslupausprojektin projektinhallinnasta ja otat kokonaisvastuun projektin käytännön koordinoinnista sekä eri osa-alueiden edistämisestä. Tunnistat ennakoivasti valmistelua vaativat asiat ja viet niitä aktiivisesti eteenpäin huolehtien aikatauluista. -Vastaat projektin etenemisen, tuotosten ja hyötyjen seurannasta sekä raportoit niistä selkeästi ja johdonmukaisesti. Tuotat laadukkaita ja selkeitä visuaalisia ja kirjallisia materiaaleja johtoryhmien, ohjausryhmien ja päätöksenteon tueksi. -Rakennat toimintamalleja ja -prosesseja ja koordinoit projektiin liittyvää yhteistyötä. Valmistelet ja fasilitoit kokouksia, laadit pöytäkirjoja sekä seuraat ja dokumentoit sovittujen toimenpiteiden edistymistä. -Toimit tiiviissä yhteistyössä projektia johtavan muutosjohtajan ja muun projektiryhmän sekä sidosryhmien kanssa. Mitä edellytämme sinulta: -Soveltuvaa korkeakoulututkintoa. -Usean vuoden kokemusta projektien, kehittämishankkeiden tai muutosohjelmien koordinoinnista ja käytännön projektinhallinnasta. -Näyttöjä projektisuunnitelmien, tilannekatsausten/-analyysien ja muiden projektiasiakirjojen ja -materiaalien laatimisesta. -Erinomaista suomen kielen taitoa, erityisesti kirjallisia taitoja. -Erinomaisia digitaalisia valmiuksia. -Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Olethan hyvä tyyppi, joka on innostunut uusista asioista ja haluat toimia tiiviinä osana projektiryhmää. Arvostamme: -Ratkaisukeskeistä, huolellista ja oma-aloitteista työtapaa. -Henkilöä, joka hallitsee samanaikaisesti useita tehtäväkokonaisuuksia ja omaa kyvyn omaksua nopeasti uusia asioita. -Kykyä systeemiseen ajatteluun ja sekä kykyä hahmottaa strategisten tavoitteiden yhteys käytännön kehittämistyöhön. Taitoa jäsentää laajoja kokonaisuuksia tiiviiksi ja ymmärrettäviksi esityksiksi. -Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän, hyvinvointialueen toiminnan tai lasten, nuorten ja perheiden palveluiden tuntemusta. Työpaikan nimi ja osoite: Perhe- ja vammaispalvelut. Tekniikantie 15, 02150 Espoo Työaika: 36 tuntia ja 15 minuuttia / viikko Tehtävä on määräaikainen Työ alkaa sopimuksen mukaan esimerkiksi syys-lokakuussa 2026, ja kestää toukokuulle 2028. Työpaikka sijaitsee Espoon Otaniemessä, ja työssä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön (noin 50/50). Kiinnostuitko? Jäämme odottamaan hakemustasi. Hakuaikaa on 2.8.2026 asti. Haastattelut järjestetään Espoon Otaniemessä maanantaina 17.8.2026 klo 11-16 välillä. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.