Sosiaalityöntekijä, Helsingin sosiaalipäivystys

Haemme Helsingin sosiaalipäivystykseen kolmea sosiaalityöntekijää määräaikaiseen virkasuhteeseen 30.6.2027 saakka. Aloitus mahdollisimman pian tai 1.10.2026 mennessä. Aloitusajankohtaan vaikuttaa se, milloin määräaikaiseen virkaan esitettävän turvallisuusselvitys saadaan tehtyä. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen työntekijöiltä edellytetään suppea turvallisuusselvitys. Sosiaalihuollon ja lastensuojelun lainsäädäntöuudistuksen palveluntarpeen ennakoimisen vuoksi kaikki sosiaalityöntekijän avoinna olevat virat täytetään toistaiseksi määräaikaisina 30.6.2027 asti. Sosiaalipäivystyksen työtehtäviisi kuuluu välttämättömän ja kiireellisen sosiaalipalvelun tarpeen arviointi sekä mahdolliset toimenpiteet. Avun tarve voi liittyä lapsen turvattomiin olosuhteisiin, lapsen tai nuoren huolestuttavaan käyttäytymiseen, aikuisen tai ikäihmisen sosiaalihuollon tarpeeseen tai perheväkivaltaan. Päivystävänä sosiaalityöntekijänä työskentelet ennakoimattomissa ja äkillisissä tilanteissa, joissa edellytetään kykyä kokonaisvaltaiseen ja nopeaan arviointiin, yksilölliseen harkintaan ja päätöksentekoon paineen alla. Työsi on vaihtelevaa ja mielenkiintoista. Pääset käyttämään monipuolisesti osaamistasi asiakastyössä ja sen kehittämisessä. Työvuorossa työskentelet yhdessä kokeneen ja osaavan tiimin kanssa. Sosiaalipäivystys on myös ainutlaatuinen näköalapaikka sosiaalityön ilmiöihin ja yhteiskunnan muutoksiin. Yksiköllemme kuuluu valmiussuunnitelman mukaisesti suuronnettomuusvalmius 24/7 yhdessä kriisipäivystyksen kanssa sekä akuutin psykososiaalisen tuen järjestäminen ja koordinointi kriisi- ja suuronnettomuustilanteissa. Teemme tiivistä yhteistyötä mm. hätäkeskuksen, poliisin, pelastuslaitoksen sekä virka-aikaisten sosiaalipalvelujen kanssa. Yhteistyökumppaneidemme kirjo on laaja. Tehtävässä onnistuminen edellyttää myös osaamista ja valmiutta erilaisten työvälineiden ja tietojärjestelmien omaksumiseen (Apotti, KEJO-kenttäjohtojärjestelmä sekä VIRVE-laitteet). Työ on kolmivuorotyötä painottuen iltoihin, öihin ja viikonloppuihin. Kolmivuorotyöstä maksetaan virkaehtosopimuksen (sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus) mukaisesti ilta-, yö- ja viikonloppulisät. Käytössämme on yhteisöllinen työvuorosuunnittelu, joka parantaa työntekijän vaikutusmahdollisuuksia omiin työaikoihinsa, sekä helpottaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään hyväksyttyä turvallisuusselvitystä (suppea). Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Tehtävässä on koeaika kolme kuukautta. Lisäksi edellytämme: - kokemusta sosiaalityöstä, etenkin lastensuojelusta tai sosiaalipäivystystyöstä - hyviä yhteistyötaitoja - kykyä kohdata kriisissä olevia asiakkaita - kykyä tehdä pari- ja tiimityötä - kykyä toimia yllättävissä päivystyksellisissä tilanteissa sekä itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Luemme eduksi Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän sekä Apotti-tietojärjestelmän tuntemuksen.