Valvonnan asiantuntija, Hallinto, Espoo

Etsimme kokenutta sote-ammattilaista valvonnan asiantuntijan virkaan Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen omavalvontapalveluihin. Valvonnan asiantuntijan ensisijainen suuntautuminen on sosiaalihuollon valvonta, mutta työalueena ovat kaikki hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut. Tehtävässä pääset toteuttamaan ja kehittämään hyvinvointialueen palveluntuottajien suunnitelmallista ja reaktiivista valvontaa, arviointia ja ohjausta sekä raportointia. Toimit joustavasti omassa tiimissäsi, kuten kaikissa palveluissakin, välillä nopeastikin muuttuvissa tilanteissa. Asiantuntijana vastaat oman alueesi omavalvontapalveluista, niiden seurannasta ja raportoinnista. Osana työtäsi osallistut ja tarvittaessa koordinoit omavalvontaan liittyviä hyvinvointialueen sisäisiä ja kansallisia verkostoja. Lisäksi tehtävään kuuluu hallinnollisten asiakirjojen valmistelua omavalvontaohjelman mukaisesti. Valvonnan asiantuntijan työn tavoitteena on parantaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen asiakkaiden ja potilaiden hoidon tai palvelun turvallisuutta ja laatua. Tämä onnistumisen varmistamiseksi asiantuntijan tulee suunnitelmallisesti tukea, ohjata ja valvoa palveluntuottajia sekä heidän omavalvonnan toteuttamista. Työskentelemme hybridimallilla, jossa vähintään kahtena päivänä viikossa työskennellään toimistolla. Esihenkilönäsi ja tiiminvetäjäna toimii valvonnan erityisasiantuntija. Työpaikan nimi ja osoite: Tekniikantie 15, Espoo Työaika: Toimistotyöaika 36,25 h/vko Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tehtävä on vakinainen Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja sosiaali-ja/tai terveydenhuollon tutkinto Tehtävässä edellytetään: Hankittua työkokemusta asiakasturvallisuuden tai laadun valvonnan tehtävistä, asiantuntemusta asiakas- ja potilasturvallisuuden edistämisestä ja varmistamisesta, sosiaali- ja terveydenhuollon lakien ja normien tuntemusta ja vähintään kolmen vuoden työkokemus sosiaalihuollosta sekä ajokorttia. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Arvostamme aiempaa esihenkilötyössä hankittua työkokemusta ja sosiaalihuollon syvällistä tuntemusta. Lisäksi arvostamme oma-aloitteisuutta ja yhteistyökykyä, tiimityön taitoja sekä itsensä johtamisen taitoja. Rekrytointiprosessiin kuuluu kaksi haastattelukierrosta, joista ensimmäinen toteutetaan videohaastatteluna viikolla 43 ja toinen läsnähaastatteluna Espoon Otaniemessä 27.11. 2026. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.