Safety Coordinator, Nevel, Helsinki

Tehtävänkuvaus Tässä tehtävässä tärkeimmät sidosryhmäsi ovat Nevelin Safety Manager sekä laitoksilla O&M Managerit, laitoksen henkilökunta ja laitospäälliköt. Työskentelet itsenäisesti kollegoiden tuella ja toivommekin oma-aloitteista työotetta ja kiinnostusta viikoittaiseen liikkuvaan työhön. Loppuvuoden ajalle on suunnitteilla noin yksi työmatka viikkoon ja voimalaitoksilla vietetään keskimäärin 2-3 päivää. Tämän ulkopuolella työpöytäsi löytyy Helsingin Triplasta. Mikäli haluat nähdä miltä Nevelillä työskentely näyttää, klikkaa tästä! Tarjoamme - Mielenkiintoisen työtehtävän osana kasvavaa organisaatiota energia-alalla - Mahdollisuuden päästä osaksi lämmintä, ammattitaitoista ja tukevaa työyhteisöä - Mahdollisuuden kehittyä ja osaamisen karttuessa kerryttää lisää vastuita työtehtäviisi Työtehtävät - Varmistat tiedon ajantasaisuuden Nevelin käyttämässä riskienhallinnan järjestelmässä Gurufieldissä päivittämällä sisältöä - Matkustat laitoiksille tapaamaan sidosryhmiä ja yhdessä heidän kanssaan laadit riskianalyysit ja varautusmissuunnitelmat. Alkuun osallistut vahvemmin raportoimalla ja tuomalla esiin omia ideoitasi, mutta ammattitaidon kehittyessä pystyt hyödyntämään osaamistasi suosittelemalla muilta laitoksilta hyviä käytäntöjä eteenpäin - Nevelin yrityskulttuuri on avoin ja kannustava, joten tässä tehtävässä pääset aidosti tuomaan esiin näkemyksiäsi! Etsimme - Soveltuvaa korkeakoulutaustaa (kaupallinen tai tekninen) - Kiinnostusta energia-alan turvallisuutta ja riskienhallintaa kohtaan - Hyviä tietoteknisiä taitoja ja kykyä oppia käyttämään eri järjestelmiä - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Ajokorttia ja mieluiten mahdollisuutta oman auton käyttöön Muuta tietoa: - Aloitus: Mahdollisimman pian - Kesto: Vähintään vuoden 2026 loppuun - Työmäärä: 37,5h/viikko - Työsuhde solmitaan Academic Workin kautta ja työtä tehdään Nevelillä. Palkkaus tehtävään on noin 19e/h henkilön aiemmasta kokemuksesta riippuen. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.