Rakennuttamispäällikkö

Helsingin seurakuntayhtymä on Suomen suurin seurakuntatalous, joka muodostuu 16 suomenkielisestä ja 3 ruotsinkielisestä seurakunnasta ja yhteisistä palveluista. Yli 300 000 helsinkiläistä kuuluu kirkkoon. Yhtymän yhteiset palvelut tuottavat seurakuntien tarvitsemat hallinto- ja tukipalvelut, huolehtivat hautaustoimesta sekä yhteisestä seurakunnallisesta työstä. Koko yhtymän noin tuhannesta työntekijästä 60 % työskentelee seurakunnissa ja 40 % yhteisissä palveluissa. Yhteiset palvelut hallinnoivat Helsingin seurakuntayhtymän mittavaa omaisuutta. Kiinteistöomaisuus koostuu mm. 42 kirkosta ja yli 200 muusta rakennuksesta. Rakennusten yhteenlaskettu rakennustekninen nykyarvo on lähes 600 milj. euroa. Kiinteistöosasto vastaa yhtymän kiinteistöomaisuudesta. Kiinteistöosaston muodostavat kiinteistökehitys-, tilapalvelu- ja ylläpitoyksiköt sekä hautaustoimi. Haemme kokenutta rakennusalan ammattilaista RAKENNUTTAMISPÄÄLLIKÖKSI Rakennuttamispäällikkönä johdat kiinteistökehitysyksikköä ja vastaat Helsingin seurakuntayhtymän vaativimmista peruskorjaus-, kiinteistökehitys- ja uudisrakennushankkeista toteuttamalla yhtymän kiinteistöstrategiaa. Toimit lähiesihenkilönä kuuden hengen tiimille ja vastaat vajaan 20 milj. € budjetista. Tehtäviisi kuuluvat kiinteistöomaisuuden hallinta ja kehittäminen, investointien rahoitussuunnittelu sekä hankkeiden taloudesta vastaaminen. Rakennuttamispäällikkönä toimit osaston johtajan sijaisena. Virka täytetään 1.11.2026 lähtien tai sopimuksen mukaan. ODOTAMME SINULTA Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä näyttöä strategisesta ja tuloksellisesta kiinteistö- tai rakennusalan kehittämis- ja projektitoiminnasta. Odotamme sinulta: Vähintään 10 vuoden menestyksellistä kokemusta vaativista investointihankkeista, sisältäen myös kulttuurihistoriallisesti arvokkaita ja suojeltuja kiinteistöjä Hyviä johtamis- ja esihenkilövalmiuksia sekä käytännössä osoitettua henkilöstö- ja muutosjohtamisen taitoa Vahvaa rakennusalan kustannus- ja suunnitteluttamishallintaa sekä kykyä johtaa hankkeita tuloksellisesti ja tehokkaasti laajalla talousvastuulla TEHTÄVÄSSÄ TARVITAAN: - Vahvoja neuvottelu-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Laaja rakentamisen sidosryhmätuntemus katsotaan eduksi. - Erinomaisia projektinjohtamistaitoja ja kykyä edistää useita rinnakkaisia ja laajoja projekteja samanaikaisesti. - Rakentamislainsäädännön hyvää tuntemusta. Aiempi kokemus julkisista hankinnoista ja päätöksenteosta katsotaan eduksi. - Virkaan valittavalta edellytetään suomen kielen erinomaista ja ruotsin kielen vähintään tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi. TARJOAMME: - Virka on sijoitettu Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmään 701. Kokonaispalkka on aiemmasta työkokemuksestasi riippuen 5 118-5 808 €/kk. Voit myös esittää palkkatoiveesi. - Lisäksi tarjoamme sinulle monipuoliset palvelussuhde-edut, kuten kattavat työterveyden palvelut, työmatkaedun ja hyvinvointiedun neljän kuukauden työssäolon jälkeen, lounasedun sekä mahdollisuuden työsuhdeasuntoon. - Meillä pääset työskentelemään ainutlaatuisten kohteiden parissa, laajentamaan osaamistasi ammattitaitoisessa työyhteisössä ja saat organisaation tuen työhösi. MUUT TIEDOT: Virkaan valittavan tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää seurakuntayhtymän työterveyslääkärin antama hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi tarkistamme valittavan henkilön luottotiedot. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 6.9.2026. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi käytämme tässä rekrytoinnissa anonyymia rekrytointimenetelmää. Arvioimme hakemuksia rekrytoinnin alkuvaiheessa ilman hakijoiden tunnistetietoja, mikä tukee hakijoiden yhdenvertaista kohtelua. Pyydämme, että kirjoitat henkilötietosi vain niille varattuihin kenttiin ja vältät tunnistetietojen sisällyttämistä vapaaseen hakemustekstiin. Hakijoiden arviointi perustuu hakulomakkeella annettuihin tietoihin työkokemuksesta, koulutuksesta sekä muusta osaamisesta ja ansioista. Menetelmän tavoitteena on varmistaa, että arviointi kohdistuu hakijoiden osaamiseen, kokemukseen ja tehtävän kannalta olennaisiin ansioihin. Pyydämme sinua varautumaan seuraavanlaiseen aikatauluun: haastattelut järjestetään tiistaina 15.9. klo 15-19. Soveltuvuusarvioinnit toteutetaan 21.-22.9.2026.