TyönhakuAI← Takaisin hakuun

Erikoislääkäri, määräaikainen koulutusvirka, lisääntymislääketieteen lisäkoulutus, OYS

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
📍 Oulu🕐 KokoaikainenJulkaistu 5.11.2026
✨ Miksi tämä sopiiHaetaan erikoislääkäriä lisääntymislääketieteen lisäkoulutukseen OYS:iin. Edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä joustavuutta.

Kuvaus

Oulun yliopistollisessa sairaalassa on haettavana synnytys- ja naistentautien erikoisalalle erikoislääkärin määräaikainen koulutusvirka lisääntymislääketieteen lisäkoulutukseen. Virka täytetään ajaksi, jonka hakija tarvitsee erikoislääkärin pätevyysvaatimusten mukaista koulutusta varten asianomaisella erikoisalalla yliopistosairaalassa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä, joustavuutta ja ennakkoluulotonta asennoitumista terveydenhuollon muutostarpeisiin sekä tieteellistä tutkimusaktiviteettia. Tarjoamme erikoistuvalle lääkärille laadukkaan erikoisalan koulutuksen sekä mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen osana moniammatillista työyhteisöä. Virkaan kuuluu päivystysvelvollisuus. Ota seuraava askel urallasi ja hae mukaan vahvistamaan asiantuntijuuttasi lisäkoulutuksen kautta – jätä hakemuksesi määräaikaan mennessä! Erikoislääkärin määräaikaisen koulutusviran kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa 559/94 säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä sekä erikoislääkärin pätevyys virkaan soveltuvalla erikoisalalla. Soveltuva erikoisala on synnytykset ja naistentaudit. Hakemukseen hakijan tulee täyttää huolellisesti erikoistumiskoulutuksen kertyneet palvelujaksot, mukaan luettuna osa-aikaisen palvelun hoito-osuus. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelusuhteen kestoajasta alle 12 kuukautta kestävissä määräaikaisissa palvelusuhteissa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.
Katso ilmoitus ja hae →

Lähde: Työmarkkinatori