Palvelujohtaja - Jälkihuollon vahvasti tuettu asuminen

Go Strong Avopalvelut Oy hakee johtajaa Helsinkiin käynnistyvään lastensuojelun jälkihuollon vahvasti tuetun asumisen palveluun. Palvelu on tarkoitettu 18–22-vuotiaille nuorille, jotka tarvitsevat erityisen vahvaa ja kokonaisvaltaista tukea itsenäistymiseen, asumiseen ja arjen hallintaan. Palvelua tuotetaan moniammatillisesti ja ympärivuorokautisesti. Nuoret asuvat omissa asunnoissaan, ja heidän käytössään on myös yhteisiä tiloja ja yhteisöllistä toimintaa. Työskentelyn tavoitteena on vahvistaa nuoren hyvinvointia, toimintakykyä, asumisen onnistumista, osallisuutta ja valmiuksia itsenäiseen elämään. Tehtäväsi Johtajana vastaat uuden palvelukokonaisuuden käynnistämisestä, päivittäisestä johtamisesta ja tavoitteellisesta kehittämisestä. Johdat moniammatillista työryhmää ja varmistat, että nuoret saavat oikea-aikaista, yksilöllistä ja laadukasta tukea. Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat: * palvelun käynnistäminen ja toimivien rakenteiden rakentaminen * moniammatillisen henkilöstön rekrytointi, perehdyttäminen ja esihenkilötyö * henkilöstöresurssien, työvuorosuunnittelun ja palvelun jatkuvuuden varmistaminen * asiakastyön laadun, tavoitteellisuuden ja turvallisuuden johtaminen * omavalvonnasta, laadunhallinnasta ja palvelun kehittämisestä vastaaminen * dokumentoinnin, kuukausiraportoinnin ja asiakastietojen asianmukaisen käsittelyn varmistaminen * yhteistyö Helsingin kaupungin, nuorten vastuusosiaalityöntekijöiden ja muiden viranomais- ja hoitoverkostojen kanssa * henkilöstön osaamisen, työhyvinvoinnin ja pysyvyyden tukeminen * toiminnan taloudellinen ja operatiivinen seuranta * haastavien asiakas-, henkilöstö- ja turvallisuustilanteiden johtaminen. Palvelussa asiakkaita tuetaan esimerkiksi asumisessa, arjen rutiineissa, taloudenhallinnassa, opiskelussa, työllistymisessä, terveydestä huolehtimisessa, palveluihin kiinnittymisessä ja tukiverkostojen rakentamisessa. Palveluun sisältyy myös välitön tuki kriisitilanteissa ja yöpäivystys. Odotamme sinulta Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on: * sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeakoulututkinto tai sosiaalityön maisterin tutkinto * kokemusta esihenkilö- tai johtamistyöstä * työkokemusta nuorten aikuisten palveluista * sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilöltä voimassa olevaa rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilörekisteriin. Arvostamme lisäksi: * kokemusta lastensuojelusta, jälkihuollosta tai tuetun asumisen palveluista * ymmärrystä mielenterveys- ja päihdetyöstä, neuropsykiatrisista haasteista sekä traumataustaisista nuorista * kokemusta ympärivuorokautisen tai liikkuvan palvelun johtamisesta * vahvaa henkilöstöjohtamisen ja työyhteisön rakentamisen osaamista * hyvää sosiaalihuollon lainsäädännön, omavalvonnan ja kirjaamisen tuntemusta * kykyä johtaa toimintaa suunnitelmallisesti myös muuttuvissa ja haastavissa tilanteissa * taloudellista ajattelukykyä ja kykyä seurata toiminnan vaikuttavuutta * hyviä yhteistyö-, neuvottelu- ja viestintätaitoja * kehittämismyönteistä, ratkaisukeskeistä ja jämäkkää työotetta. Palvelun moniammatilliseen työryhmään kuuluu lähihoitajia, sosionomeja ja sairaanhoitajia. Johtajana huolehdit henkilöstön riittävyydestä, osaamisesta, perehdyttämisestä ja palvelun jatkuvuudesta. Menestyt tehtävässä, kun Olet ihmisläheinen mutta tavoitteellinen johtaja. Kykenet luomaan selkeitä rakenteita, tekemään päätöksiä ja pitämään kokonaisuuden hallinnassa. Ymmärrät, että laadukas sosiaalipalvelu rakentuu sekä ammattitaitoisesta henkilöstöstä että toimivasta johtamisesta. Osaat kohdata vaikeitakin tilanteita rauhallisesti ja rakentavasti. Johdat henkilöstöä oikeudenmukaisesti, asetat selkeitä odotuksia ja seuraat niiden toteutumista. Samalla annat työntekijöille tilaa käyttää omaa ammattitaitoaan ja osallistua palvelun kehittämiseen. Tarjoamme sinulle * mahdollisuuden rakentaa uuden ja merkityksellisen palvelukokonaisuuden * vastuullisen ja itsenäisen johtamistehtävän * mahdollisuuden vaikuttaa palvelun toimintatapoihin ja työyhteisön rakentumiseen * osaavan moniammatillisen työryhmän * Go Strongin johdon ja organisaation tuen * mahdollisuuden kehittää uudenlaisia ratkaisuja nuorten jälkihuoltoon * kilpailukykyisen, tehtävän vastuuta vastaavan palkkauksen * työterveyshuollon ja muut henkilöstöetumme. Lisätietoa tehtävästä antaa: Jimmy Sved jimmy.sved@gostrong.fi 0408201821 Toimitusjohtaja