Opettaja, rakennusala

Haemme maanrakennusalalle liikenneopettajaa vakituiseen virkaan 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Vastaat opiskelijoiden liikenneopetuksesta (C-ajo-oikeus) sekä perustason ammattipätevyyskoulutusten suunnittelusta ja toteutumisesta. Aktiivinen työelämäyhteistyö ja työelämän yhdistäminen opiskelijoiden oppimiseen kuuluvat olennaisena osana opettajan perustyöhön. Opetat ja ohjaat opiskelijoita eri oppimisympäristöissä (työpaikoilla, oppilaitoksessa sekä verkkoympäristössä). Työhön sisältyy vahvasti myös opiskelijoiden kasvatustehtävä ja uraohjaus työllistymiseen. Opettajan tehtäviisi kuuluu opetuksen ja ohjauksen lisäksi koulutusten suunnittelu, toteuttaminen sekä kehittäminen. Opetusta on myös mahdollisesti iltaisin. Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Hakijalta edellytämme alan soveltuvan tutkinnon lisäksi vahvaa käytännön työkokemusta logistiikka alalta. Tehtävässä menestyminen edellyttää halua ohjata ja innostaa opiskelijoita heidän urapolullaan ja työelämässä. Edellytämme aikaisempaa kokemusta opiskelijoiden opettamisesta ja ohjaamisesta. Arvostamme kykyäsi toimia tiimissä ja tehdä osaltasi yhteistyöstä sujuvaa ottamalla vastuuta hyvän asiakaskokemuksen rakentamisessa. Pystyt välittämään osaamistasi vasta-alkajille sekä ammattilaisille huomioiden monikulttuurisuuden. Kommunikoit sujuvasti suullisesti sekä kirjallisesti. Arvostamme erityisesti alan vaatiman käytännön taitojen osaamista sekä hyviä työelämäyhteyksiä. Digiosaamisen hallinta on ehdottoman tärkeää, keskeisimmät työtehtävän hoitamiseen liittyvät tietojärjestelmät ovat oppilashallintajärjestelmät Studenta sekä Webauto. Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote. Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. KIINNOSTUITKO? Lähetä hakemuksesi jo tänään! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Hakemusten perusteella edellytykset täyttävät hakijat saavat haastatteluun, mikäli hakijoita on paljon, toteutetaan karsiva Teams-haastattelu. Haastattelut toteutetaan 38-39. Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!