Lähihoitaja, seniorikeskus ja palvelutalo

Oletko lähihoitaja, jota houkuttelee työskentely ikäihmisten parissa? Oletko ammattilainen, joka osaa kohdata niin työkaverit kuin asiakkaat aidosti? Hae meille Helsingin SOTEPE:n seniorikeskuksiin ja palvelutaloihin töihin, sillä etsimme joukkoomme uusia innostuneita lähihoitajia vakituisiin työsuhteisiin! Helsingin SOTEPE:lla on yhteensä kymmenen (10) seniorikeskusta ja seitsemän palvelutaloa (7) eri puolella Helsinkiä. Seniorikeskuksissa ikäihmiset voivat joko asua pitkä- tai lyhytaikaisesti, olla arviointi- ja kuntoutusjaksolla tai osallistua päivä- ja palvelukeskustoimintaan. Seniorikeskusten asiakkaat ja asukkaat ovat kaikki monisairaita ikäihmisiä. Meillä työskentelee paljon eri sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, joiden yhteisenä tehtävänä on tukea asiakkaidemme hyvinvointia. Työtä tehdään yhdessä viikon jokaisena päivänä, 24/7. Nyt haettavana on vakituisia lähihoitajan tehtäviä yhteensä neljä (4). Kustaankartanon seniorikeskus (Oltermannintie 32), kaksi tehtävää: 1.) Lyhytaikaishoito ja sosiaalinen kriisi: Haemme lähihoitajaa lyhytaikaishoidon ja sosiaalisen kriisin työyksikköön. Lyhytaikaishoidon tavoitteena on tukea omaishoitajien jaksamista mahdollistamalla lakisääteiset vapaat sekä tarjota tukea sosiaalisissa kriisitilanteissa. Sosiaalisen kriisin asiakkaat tulevat pääasiassa kotoa tai päivystyksestä tilanteissa, joissa heidän elämässään on akuutti sosiaalinen kriisi. Työssä tarvitaan hyvää kirjaamisosaamista ja kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Aloitus tehtävässä on 14.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Työ on kolmivuorotyötä. 2.) Psykogeriatrinen ryhmäkoti Kartanonlehto: Haemme innostuneeseen joukkoomme uutta työkaveria! Psykogeriatrisessa työssä tarvitaan ymmärrystä ikääntyneiden mielenterveyden haasteista, kuntouttavaa työotetta sekä kykyä kohdata asukkaat turvallisesti, yksilöllisesti ja arvostavasti. Aloitus tehtävässä on 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Työ on kolmivuorotyötä. Kannelmäen palvelutalo (Urkupillintie 4), yksi tehtävä: 1.) Kanerva-tiimi: Etsimme lähihoitajaa somaattisen palveluasumisen Kanerva-tiimiin! Kanervassa asuu monisairaita ikääntyneitä asukkaita, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista hoivaa, huolenpitoa ja tukea päivittäisissä toiminnoissaan. Työssä korostuvat kuntouttava työote, lääkehoidon osaaminen, apuvälineiden sujuva hyödyntäminen sekä asukkaiden yksilöllinen kohtaaminen. Aloitus tehtävässä on 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Työ on kolmivuorotyötä. Kivelän seniorikeskus (Oltermannintie 32), yksi tehtävä: 1.) Varahenkilöstö: Syyskuusta 2026 alkaen osa seniorikeskusten ja palvelutalojen varahenkilöstöistä yhdistyy uuden toimintamallin pilotoinnin myötä. Etsimme lähihoitajaa työskentelemään Kivelän, Kustaankartanon ja Koskelan seniorikeskuksissa sekä Puistolan ja Madetojan palvelutaloissa. Varahenkilöstö sijoitetaan pääsääntöisesti äkillisiin poissaoloihin, mutta tarvittaessa myös etukäteen tiedossa oleviin puutoksiin. Työ ei ole keikkatyötä, vaan vakituinen työsuhde. Työpiste sijaitsee työsuhteen alkaessa Oulunkylässä. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Työ on kaksivuorotyötä. Lähihoitajan työtehtäviin kuuluu: perushoito ja avustaminen arjen tilanteissa asukkaiden toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen kuntouttavan hoitotyön keinoin vastuuhoitajan roolin ymmärtäminen ja sen toteuttaminen hoitosuunnitelman mukaisesti lääke- ja haavahoidot reaaliaikainen kirjaaminen Apotti-asiakastietojärjestelmään RAI-arviointien tekeminen yhdessä asukkaan, omaisten ja muun tiimin kanssa yhteistyö monialaisen tiimin ja omaisten kanssa. Odotamme sinulta: olet laillistettu lähihoitaja voit työskennellä kolmivuorotyössä, varahenkilöstössä kaksivuorotyössä omaat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot olet valmis kehittämään omaa osaamistasi ja oppimaan uutta pystyt toimimaan muuttuvissa tilanteissa itsenäisesti, apua tarpeen mukaan pyytäen. Arvostamme vahvaa Apotti- ja RAI-osaamista, kokemusta vanhustyöstä ja hyvää suomen kielen taitoa (vähintään taso B1). Me tarjoamme sinulle: vahvan tiimin tuen ja lämminhenkisen, kannustavan työyhteisön arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja työntekijämme ovat etusijalla. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostilla tai soittamalla, kun olemme käsitelleet hakemuksesi. Voimme tästä hausta rekrytoida hakijoita myös muihin avautuviin lähihoitajan tehtäviin. Jos olet kiinnostunut myös muista lähihoitajan tehtävistä eri puolilla kaupunkia, voit ilmoittaa siitä hakulomakkeella. Kiitos mielenkiinnostasi! Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira). Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.