Hankepäällikkö; HAAVI2-hanke, Joensuu

**_Joensuun Siniristi ry_** _on yhdistys, joka tuottaa lakisääteistä päiväkeskuspalvelua asunnottomille, huonoissa oloissa asuville, päihteitä ongelmallisesti käyttäville sekä muille heikossa asemassa oleville Antinkujalla Joensuussa. Tärkeimpiä toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakkaan tasa-arvoinen kohtaaminen ja ihmisarvon kunnioittaminen. Työnantajana panostamme miellyttävään ja toisiamme arvostavaan työilmapiiriin; työssä viihtyminen on laadukkaan ja tuloksekkaan asiakastyön perusta._ Yhdistys hallinnoi ajalla **1.8.2026-31.1.2028** toteutettavaa **HAAVI2-hanketta**. Rahoittajana toimii Euroopan Unioni, Itä-Suomen elinvoimakeskus ja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto. HAAVI2-hanke keskittyy ilta-aikaisen ammatillisen avun ja palvelunohjauksen sekä kotiin vietävän tuen tarjoamiseen erityisen heikossa asemassa oleville. Hankkeen toiminta on kohdennettu erityisesti asunnottomille, asunnottomuuden tai sen uusiutumisen uhan alla eläville, päihteitä ongelmallisesti käyttäville sekä muille vakavien elämänhallinnan ongelmien kanssa kamppaileville. Hankkeen toiminta sisältää sekä yhteisöllistä kohdennettua asumisen taitoja ja elämänhallintaa vahvistavaa ja kohderyhmäläisiä osallistavaa toimintaa, yksilöohjausta että asiakkaiden koteihin vietävää, työparityöskentelynä toteutettavaa tukea. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa kohderyhmän asumisen taitoja ja elämänhallintaa, ehkäistä asunnottomuutta ja asunnottomuuden uusiutumista, ennaltaehkäistä raskaampien sote-palvelujen tarvetta sekä lisätä kohderyhmäläisten luottamusta palvelujärjestelmää ja viranomaisverkostoa kohtaan. Hanke on jatkoa ajalla 1.9.2025-31.5.2026 toteutetulle HAAVI-pilottihankkeelle. **Haemme HAAVI2-hankkeeseen hankepäällikköä tekemään suunnitelman mukaista hanketyötä määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2026-31.1.2028**: **Hankepäällikön** työaika on 38 tuntia ja 20 minuuttia viikossa (100% työajalla). Hankepäällikön tehtäviin kuuluu mm. asiakastyö sekä yksilöasiakastyöskentely, palvelunohjaus, kotiin vietävien tukimuotojen suunnittelu ja toteutus, hankkeen suunnitelman mukainen johtaminen, hankkeen etenemisen ja budjetin seuranta, hankeraportointi, maksatushakemusten laadinta sekä muut hankehallinnointiin kuuluvat työtehtävät. Työaika jakaantuu ilta-aikaan tehtävään työhön (ma-pe välillä 2-3 iltana viikossa enintään klo 21 saakka) sekä virka-ajan sisällä (8-17 välillä) tehtävään työhön. Tehtäväkohtainen palkka on 3080 e/kk + iltatyökorvaukset. Hankepäällikön tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. laillistettu sairaanhoitaja tai sosionomi, yhteisöpedagogi), vähintään noin viiden vuoden työkokemusta sosiaali- ja terveysalan työtehtävistä ja palvelujärjestelmän vahvaa tuntemusta tai työkokemuksella hankittuja vastaavia taitoja. Edellytämme ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Pilottihankkeen hankepäällikön kokemuksia:**"_Ilta-aikaan asiakkaiden kanssa keskustelut syventyivät luonnostaan maadoittavassa ympäristössä. Vaikka touhua riitti, niin työntekijöinä saimme luotua toimintaan rauhallisen ja kiireettömän tunnelman. Sekä pilottihanke että tuleva hanke ovat hyvin suunniteltuja asiakkaiden todellisista tarpeista lähtien, joten sen seuranta, toteutus ja raportointi oli palkitsevaa. Hankepäällikkönä toimiminen syvensi ymmärrystäni hankehallinnosta ja alueen eri hanketoimijoista verkostotyöskentelyssä_."** Hakijoiden eduksi katsotaan kokemus hanketyöstä sekä asunnottomien ja päihteitä ongelmallisesti käyttävien kanssa työskentelystä, voimassa oleva EA1-koulutus, hygieniapassi sekä kokemus ryhmien ohjauksesta. Työntekijöiden tulee osata kohdata haastavassa elämäntilanteessa oleva asiakas kunnioittavasti ja arvostavasti ilman ennakkoluuloja. Toivomme sinulla olevan kykyä napakkaan ja itsenäiseen työotteeseen, olet organisointikykyinen sekä siedät työn mukanaan tuomaa painetta. Toivomme vahvaa sitoutumista tehtävän menestyksekkääseen hoitamiseen koko hankkeen ajaksi. Työn suorituspaikka on yhdistyksen tiloissa Joensuussa sekä asiakkaiden kodeissa Joensuun seudulla. Päiväaikaan tapahtuva tai hankkeen hallinnointiin liittyvä työ voi tarpeen mukaan olla etätyötä. Tehtävien ehdot määräytyvät Yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävissä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Työsuhde käynnistyy perehdytyksellä, jonka jälkeen järjestetään turvallisuuskoulutus. Työnantajayhdistyksenä olemme pieni toimija, jossa jokaisen työntekijän työpanos on merkittävässä roolissa. Työntekijöiden työssä viihtyvyys on meille tärkeää, siksi panostamme hyvinvoivaan ja toisiamme tukevaan työyhteisöön mm. avoimen keskusteluyhteyden, työnantajan päivittäisen taustatuen, viikkopalaverien ja yhteisten tyhy-päivien muodossa. Työyhteisönä puhallamme yhteen hiileen ja arvostamme toistemme osaamista. **Tehtävien täyttäminen on ehdollinen ja sidottu hankerahoituksen toteutumiseen. Työsuhde voidaan aloittaa vain siinä tapauksessa, että hankkeelle myönnetään haettu rahoitus. Rahoituspäätöksen aikataulusta ja hankkeen käynnistymisestä tiedotetaan hakijoille sähköpostitse mahdollisimman pian rahoituspäätöksen varmistuttua.**