AV-asentaja, 4Business Oy, Vantaa

Tehtävänkuvaus Tässä roolissa asennat ja otat käyttöön monipuolisia AV-järjestelmiä pääasiassa pääkaupunkiseudulla. Työskentelet aluksi kokeneen kollegan työparina oppien alan parhaat käytännöt, ja sinulla on erinomaiset mahdollisuudet edetä urallasi. Tarjoamme Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä kiinnostavien teknologiahankkeiden parissa, oppia alan uusimpia ratkaisuja ja kehittyä osana ammattitaitoista sekä kannustavaa tiimiä. Meille tärkeintä ei ole pitkä työkokemus, vaan motivaatio, oppimishalu ja kiinnostus tekniseen tekemiseen. Työtehtävät AV-asentajana vastaat audiovisuaalisten laitteiden ja järjestelmien asennuksesta, kaapeloinnista ja käyttöönotosta vaihtelevissa asiakaskohteissa. - Audiovisuaalisten ja teknisten järjestelmien asennustyöt asiakaskohteissa - Teknisten piirustusten ja suunnitelmien tulkitseminen ja soveltaminen - Asennusauton täydentäminen ja valmistelu työviikkoa varten - Yhteistyö tiimin ja asiakkaiden kanssa asennuskohteissa - Järjestelmien toiminnan testaaminen ja käyttöönotto Etsimme - Osaamista sähkö-, automaatio-, telekommunikaatio- tai AV-asennuksista - Hyvät käden taidot ja valmiutta fyysiseen asennustyöhön - Perustason IT-osaamista ja kiinnostusta teknologiaan - B-luokan ajokortti (manuaalivaihteinen auto) - Sujuva suomen ja englannin kielen taito - Luotettavuutta ja sitoutumista vastuulliseen toimintaan sekä matkustusvalmiutta - Halua oppia uutta ja kehittyä alan ammattilaiseksi - Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Soveltuva tekninen koulutustausta, kuten sähkö-, automaatio- tai tietoliikenneala Arvostamme, jos sinulla on - Kyky lukea ja ymmärtää teknisiä piirustuksia - Verkko- ja IT-ympäristöjen perustuntemus - Aiempi kokemus AV-järjestelmien asennuksesta tai tuntemuksesta Menestyäksesi roolissa olet: - Stressinsietokykyinen - Järjestelmällinen - Tiedonhaluinen Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.