Varhaiskasvatusjohtaja

Varhaiskasvatusjohtajan vakituinen virka Lumijoen kunnassa on haettavana varhaiskasvatusjohtajan vakituinen virka 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virka on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Varhaiskasvatusjohtajan esihenkilönä toimii sivistysjohtaja-rehtori. Varhaiskasvatusjohtaja kuuluu kunnan johtoryhmään. Viran tehtävät Varhaiskasvatusjohtaja vastaa Lumijoen kunnan varhaiskasvatuksen kokonaisvaltaisesta johtamisesta, järjestämisestä, kehittämisestä, arvioinnista ja ennakoinnista. Viranhaltija toimii myös päiväkodin johtajana ja vastaa varhaiskasvatuksen pedagogisesta, henkilöstöllisestä, taloudellisesta ja hallinnollisesta johtamisesta. Tehtävään sisältyvät muun muassa varhaiskasvatuksen laadun ja toiminnan kehittäminen, henkilöstöjohtaminen, talous- ja henkilöstösuunnittelu, perheiden palveluohjaus, varhaiskasvatukseen liittyvä päätöksenteko sekä toimialaa koskevien asioiden valmistelu ja toimeenpano. Varhaiskasvatusjohtaja toimii lähiesihenkilönä noin 25 varhaiskasvatuksen työntekijälle. Virkaan kuuluvat lisäksi kirjasto-, kulttuuri- ja vapaa-aikatoimen esihenkilötehtävät, osallistuminen kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyöhön, kokonaisvastuu hyvinvointisuunnitelman ja -kertomuksen valmistelusta, vanhus- ja vammaisneuvoston sihteerin tehtävät sekä laaja yhteistyö kunnan eri toimialojen ja alueellisten verkostojen kanssa. Tehtävä muodostaa laajan ja vastuullisen johtamiskokonaisuuden, jossa yhdistyvät strateginen ja hallinnollinen johtaminen, henkilöstö- ja talousvastuu sekä päivittäisen toiminnan johtaminen. Tehtävä edellyttää kykyä hallita samanaikaisesti useita tehtäväalueita ja tehdä sujuvaa poikkihallinnollista yhteistyötä. Kelpoisuusvaatimus Viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteellinen tai muu soveltuva korkeakoulututkinto sekä kokemus varhaiskasvatuksen esihenkilö- ja johtotehtävistä. Virkaan valittavan tulee lisäksi täyttää päiväkodin johtajan tehtävään kulloinkin voimassa olevan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus. Varhaiskasvatuslain 31 § mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus tulee voimaan 1.1.2030. Tällöin päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus, vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Joka uuden varhaiskasvatuslain voimaan tullessa (1.9.2018) tai viisi vuotta tätä ennen on ollut virka- tai työsuhteessa varhaiskasvatuksen ammatillisessa tai hallinnollisessa johtotehtävässä, johon hänen on katsottu täyttäneen sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 10 §:ssä säädetyn kelpoisuuden, on kelpoinen toimimaan päiväkodin johtajan tehtävässä myös vuoden 2030 jälkeen. (Varhaiskasvatuslaki 75 §) Mikäli virkaan valittava ei vielä täytä 1.1.2030 voimaan tulevaa kelpoisuusvaatimusta eikä hänellä ole varhaiskasvatuslain siirtymäsäännöksen perusteella säilyvää kelpoisuutta, edellytetään hänen suorittavan vaadittavan tutkinnon siten, että hän täyttää päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimukset 1.1.2030 alkaen. Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, läsnä olevaa johtamista, vahvoja vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä laaja-alaista kokemusta kunnallishallinnosta, kunnallisesta päätöksenteosta ja taloudesta sekä tietojärjestelmäosaamista. Lisäksi arvostamme, kykyä toimia joustavasti ja kykyä hallita samanaikaisesti laajoja sekä vastuullisia tehtäväkokonaisuuksia. Palvelussuhteen ehdot Palvelussuhde: vakituinen kokoaikainen virkasuhde Työaika: kokonaistyöaika Tehtävä on palkkahinnoittelun ulkopuolinen Kokonaispalkka 5 116,11 €/kk Viran alkaminen: 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan Sovellettava virkaehtosopimus: KVTES Koeaika: kuusi kuukautta Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukainen rikosrekisteriote. Hakeminen Hakemus tulee jättää viimeistään 17.9.2026 klo 12.00 sähköisesti Kuntarekryn kautta.