Hr-asiantuntija, työnantajapalvelut

Kiinnostaako sinua HR-työ, jossa pääset syventymään työsuhdeasioissa muun muassa erilaisten työaikojen ja työaikajärjestelyiden pariin? Haluatko olla varmistamassa sujuvia työaika- ja HR-prosesseja sekä tukemassa esihenkilöitä arjen henkilöstöasioissa monipuolisessa toimintaympäristössä? Haemme kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan henkilöstöpalveluiden työnantajapalvelut-yksikköön HR-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävä alkaa viimeistään 1.10.2026. HR-asiantuntijana toimit palvelussuhdeasioissa projektien edistäjänä eri kokonaisuuksissa, osakokonaisuuksissa ja perusprosesseissa sekä esihenkilöiden tukena erilaisissa työaikajohtamisen kysymyksissä. Työsi on monipuolinen yhdistelmä itsenäistä työskentelyä, esihenkilöiden tukemista ja verkostoyhteistyötä. Tehtävässä yhdistyy strategiaa toteuttava ja operatiivinen henkilöstötyö, jossa edellytetään proaktiivista työotetta. Työskentelet työnantajapalvelut yksikössä tiiviissä yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - työaikajärjestelmien kehittäminen ja koordinointi toimialalla - esihenkilöiden ja johdon tukeminen ja ohjeistaminen olemassa olevien linjausten mukaisesti - esihenkilöstön osaamisen kehittäminen työaikasuunnittelussa ja erilaisissa työaikateemoissa - työaika-asioiden seuranta ajantasaisen datan avulla ja vaikuttavien toimenpiteiden suunnittelu - kumppaniyhteistyö mm. työaikajärjestelmätoimittajien kanssa - työaikajohtamisprosessin koordinointi toimialalla ja tulosten hyödyntämisen varmistaminen - tarvittaessa esihenkilön ja johdon tukeminen muissa palvelussuhdetehtävissä. Tehtävän vaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä taito. Edellytämme sinulta kokemusta työaika-asioiden operatiivisesta valmisteluun ja toimeenpanoon liittyvistä tehtävistä. Lisäksi odotamme sinulta hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä proaktiiviseen ja itsenäiseen työskentelyyn osana toimialan asiantuntevia henkilöstöpalveluita. Luemme eduksi kokemuksen muista henkilöstöhallinnon tehtävistä ja esihenkilöiden tukemisesta. Tarjoamme sinulle monipuolisen työn viihtyisässä ympäristössä ja mukavassa porukassa sekä inspiroivan työympäristön. Työpisteesi sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Helsingin Vallilassa, Fredriksbergin toimistotiloissa. Teemme työtä monipaikkaisesti, ja voit tehtävien mukaan tehdä myös etätyötä. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää lähityöskentelyä vähintään 2 päivää viikossa, tarpeen mukaan enemmänkin. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.