Työkykyvalmentaja

Hattulan kunnan työllisyyspalveluissa on haettavana työkykyvalmentajan toistaiseksi voimassa oleva virka 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työllisyyspalveluiden palvelualue sijoittuu kunnan organisaatiossa elinvoimatoimialalle. Kunnan työllisyyspalveluiden työkykyvalmentaja on työllisyyden ja työkyvyn edistämisen ammattilainen. Työkykyvalmentajan tehtävä on kokonaisvaltainen ja yksilöllinen, se perustuu vahvaan yhteistyöhön eri tahojen kanssa. Työkykyvalmentajan tavoitteena on tukea työnhakija-asiakkaita pitkäjänteisesti työelämään siirtymisessä tai sinne palaamisessa sovittamalla yhteen asiakkaiden tarvitsemia tukia ja palveluita. Hän toimii asiakkaan palveluprosessin koordinoijana. Työtä tehdään tavoitteellisella työskentelyotteella, asiakkaita kunnioittavalla, valmentavalla ja kokonaisvaltaisesti huomioivalla tavalla. Asiakastyössä keskeistä on asiakkaan motivointi ja ratkaisukeskeinen ohjaus, jonka avulla vahvistetaan asiakkaan muutosmotivaatiota, tuetaan itsetuntoa ja autetaan asiakasta tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja mahdollisuuksiaan. Työkykyvalmentajan työajasta 50 % kohdentuu työvoimaviranomaisen lakisääteisiin tehtäviin. Kunnan työkykyvalmentaja toimii osana TyöHämeen työllisyysalueen monialaista tiimiä toimien mm. työkykyasioiden asiantuntijana ja yhdyshenkilönä kunnan muihin toimijoihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää alueellisen sekä paikallisen työmarkkinatilanteen ja palveluverkoston tuntemusta sekä vahvaa verkostoyhteistyön osaamista ja laaja-alaista osaamista työkykyä edistävistä palveluista. Työhön sisältyy mm. osaamisen kehittämiseen ja työkyvyn tuen palveluihin liittyviä tehtäviä. Työtehtävät sisältävät myös ryhmien ohjaamista. Työssä korostuu rakenteellisen työttömyyden alentaminen, työkykyä tukevat ratkaisut sekä syrjäytymisen ehkäisy. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto (esim. sosionomi AMK tai kuntoutuksen ohjaaja AMK) ja vähintään viiden (5) vuoden työkokemus alalta. Toivomme hakijalta lisäkoulutusta työllistymisen ja työkyvyn haasteisiin liittyvistä tekijöistä. Odotamme hakijalta ajantasaista kokemusta työllisyydenhoidon tai työllisyyden edistämisen tehtävistä. Tehtävä edellyttää hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Oman auton käyttömahdollisuus on eduksi työtehtävien hoitamisessa. Tehtävän hoidossa tarvitaan itsenäistä työotetta, hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä, hyviä ongelmanratkaisutaitoja sekä selkeää suullista ja kirjallista viestintätapaa. Tehtävässä suoriutuminen edellyttää kykyä hallita ja soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Tehtävä tarjoaa sinulle mielenkiintoisia, monipuolisia, itsenäisiä ja vastuullisia tehtäviä moniammatillisessa ja mukavassa työympäristössä, jossa on joustava työaika ja mahdollisuuden vaikuttaa itse työn sisältöön. Eduksi katsotaan: - A-TMT- ja TYPPI-järjestelmien käyttökokemus - Työkokemus kunnallisista työllisyyspalveluista - Työvoimapalvelujen ja palvelujärjestelmien tuntemus - Työllisyyspalvelujen lainsäädännön ja ohjeistusten tuntemus - Työmarkkina- ja koulutusjärjestelmäosaaminen - Työkykyä tukevien kuntoutuspalvelujen tuntemus - Tiimi- ja verkostoyhteistyötaidot - Aidosti asiakaslähtöinen, ratkaisukeskeinen ja valmentava työote asiakkaiden hyvinvoinnin sekä työ- ja toimintakyvyn tukemiseen Työnantaja tarjoaa liikunta- ja kulttuuriharrastusten tuen (E-passi), kattavat työterveyspalvelut sekä mahdollisuuden kunnan omien kuntosalien käyttöön maksutta. Lisäksi työnantaja suhtautuu kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen positiivisesti. Valinnassa painotetaan laajojen tehtäväkokonaisuuksien hallintaa sekä positiivista ja muutosmyönteistä asennetta. Työkykyvalmentajan virka on yhteisvirka Hämeenlinnan kaupungin kanssa, työnantajana toimii Hattulan kunta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tasopalkka on 3 134,26 euroa/kk. Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavan on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisätietoja tehtävästä antaa ke 21.10.2026 kello 13.00-15.00 välisenä aikana työllisyyspalveluiden palvelupäällikkö Mari Mäkelä, puh. 050 3608 851, mari.makela@hattula.fi. Hakuaika päättyy ma 26.10.2026 klo 23.59. Haastatteluun kutsutaan viikolla 44 ja haastattelut toteutetaan viikolla 45.