Työmaapäällikkö,Tuulivoimahankkeet

Tule rakentamaan kanssamme puhtaampaa energiainfraa ja johtamaan tuulivoimahankkeita osana uusiutuvaan energiaan keskittyvää liiketoimintaamme. Työmaapäällikkönä pääset mukaan kehittämään Destian tuulivoimarakentamisen käytäntöjä ja toimintamalleja, samalla kun johdat hankkeita, jotka tuottavat konkreettista ilmastohyötyä ja rakentavat energiajärjestelmää, jolla on merkitys. Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa? Työmaapäällikkönä vastaat projektin resursoinnista ja toteutuksen ohjaamisesta. Sinulla on vastuu projektin toteutuksista varmistamalla projektien suunnittelun, etenemisen, aikataulutuksen, budjetin, hankintojen tekemisen, raportoinnin, laskutuksen ja asiakasvaatimusten täyttymisen. Lisäksi vastaat oman vastuualueesi laadunhallinnasta, työturvallisuudesta ja ympäristölainsäädännön noudattamisesta sekä työntekijöitä koskevista velvoitteista ja osallistut myynti- ja asiakastyöhön. Toimit tehtävässä osana Tuulivoimarakentamisen organisaatiota ja saat kattavan näkemyksen ja kokemuksen Destian uusiutuvan energian palveluiden toiminnasta. Työnmaapäällikkönä toimit myös esihenkilönä [arvojemme mukaisesti ](https://destia.fi/tietoa-meista/arvot-ja-eettiset-saannot/)ja vastaat oman henkilöstösi rekrytoinnista, perehdyttämisestä, työturvallisuudesta, työhyvinvoinnista, työkyvystä, työsuhteen elinkaaren hallinnasta sekä tuet heidän osaamisensa kehittämistä. Kurkkaa ilmoituksen alla olevilta videoilta, mitä kollegasi kertovat työstä Energiapalveluissa ja Destialla! [Klikkaa tästä Energiainfran esittelyyn nettisivuillamme!](https://www.destia.fi/palvelut/#energiainfra) Työsuhde on luonteeltaan vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Työpisteesi voi sijaita esim. Turussa, Porissa, Tampereella tai Helsingissä mutta työkohteet puolestaan sijaitsevat pääsääntöisesti pienemmissä maakunnissa. Ensimmäinen kohde sijoittuisi näillä näkymin Pohjanmaalle. Tehtävä edellyttää myös matkutusvalmiutta. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset: - soveltuvaa rakennusalan koulutusta (teknikko, rakennusmestari, insinööri) - aiempaa kokemusta vaativien maanrakennus- ja/tai sähköisen infran rakennustöistä - osaamista työmaan aikataulujen laatimisesta ja hallinnasta - IT-osaamista - sujuvaa suomen kielen taitoa - matkustusvalmiutta Haluat kehittyä esihenkilönä ja tukea tiimisi onnistumista. Olet oma-aloitteinen, suunnitelmallinen ja teet sujuvasti yhteistyötä muiden kanssa, jakaen samalla omaa osaamistasi. Kokemus betonirakentamisesta katsotaan eduksi, samoin englannin kielen taito, sillä työmaalla voit kohdata myös kansainvälisiä kollegoita. Lupaamme, että Destialla Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös Destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. [Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme](https://destia.fi/tietoa-meista/vastuullisuus/). Kiinnostuksesi herättyä toimi näin Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Työpäällikkö Hannu Säippä, hannu.saippa@destia.fi, 0438501505 Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! Henkilöstöedut Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: - ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) - Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. - työterveyshuollon laaja palvelutarjonta - lomaosaketarjonta - henkilöstörahasto Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. Destia Oy Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. [www.destia.fi](http://www.destia.fi/) Sähköposti: hannu.saippa@destia.fi