henkilöstöasiantuntija

Henkilöstöasiantuntija koordinoi ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja ja toimii esihenkilöiden tukena henkilöstöohjeiden käytännön toteuttamisessa ja palvelussuhdeasioissa. Työyhteisömme on kehitysmyönteinen ja olemmekin lähivuosina panostaneet henkilöstöhallinnon prosessien kehittämiseen ja esihenkilötyöhön kahden hankkeen myötä. Nyt perustetun uuden osa-aikaisen toimen avulla haemme pysyvää vahvistusta henkilöstöhallinnon prosessien koordinointiin. Henkilöstöasiantuntija toimii kunnan KT-yhteyshenkilönä ja vastaa yhteistyötoimikunnan asioiden valmistelusta. Henkilöstöasiantuntija toimii myös työterveyden yhteyshenkilönä ja asiantuntijana työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen kehittämisessä. Jotta tehtäväsi sujuvat mahdollisimman jouhevasti, toivomme, että teet mielelläsi yhteistyötä esihenkilöiden, työntekijöiden ja luottamusedustajien kanssa, osaat ilmaista asioita selkeästi suullisesti ja kirjallisesti, sinulla on itsenäinen työote ja hyvä organisointi- ja päätöksentekokyky. Tarjoamme sinulle itsenäisen tehtävän, jossa pääset hyödyntämään henkilöstöhallinnon osaamistasi laajasti, kehittämään prosesesseja ja kehittämään omaa osaamistasi. Henkilöstöasiantuntijan toimi on osa-aikainen 60 %:n työajalla toimistotyöajasta (36,25 h/vko) ja kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytämme osaamista ja kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Erityisesti arvostamme KVTES:n ja muiden kunnallisten työehtosopimusten tuntemusta. Työ edellyttää hyviä neuvottelu-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä ICT-taitoja. Toimea täytettäessä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Toimi täytetään mikäli Urjalan kunnanhallitus myöntää 22.6.2026 toimeen täyttöluvan. Liitäthän hakemukseesi ansioluettelon ja halutessasi lyhyen esittelyvideon. Kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisessa haastattelussa. Haastattelut pidettään 31.7.2026.