Tekninen johtaja

Haemme meille Pellon kuntaan teknistä johtajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.1.2027 alkaen. Miksi meille? - Saat työskennellä nykyaikaisessa toimintaympäristössä, ja työsi tueksi saat joustavan, kokeneen ja osaavan työtiimin. - Johtaminen pohjautuu meillä strategisesti positiiviseen johtamiseen sekä kansallisesti palkittuun työhyvinvointijohtamisen toimintamalliin. - Käytössäsi on laajat työterveyshuollon palvelut. - Hyvinvointisi tueksi meillä on monipuoliset vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet ja upea ja monipuolinen luonto. - Tuemme sinua tarvittaessa asunnon löytämisessä ja muissa käytännön asioissa. Teknisen johtajan virkaan kuuluvat keskeisimmät tehtävät on määritelty Pellon kunnan hallintosäännössä (§ 22) ja niihin kuuluvat muun muassa seuraavat tehtävät: - Vastuu elinympäristön kehittämiseen, rakentamisen ohjeistukseen, rakennusvalvontaan ja maankäytön suunnitteluun kuuluvien tehtävien taloudesta, toiminnasta ja kehittämisestä. - Vastuu strategisen johdon määritelmästä suunnittelusta, rakentamisesta ja hankinnoista. - Vastuualueidensa henkilöstön esihenkilönä toimiminen ja työhyvinvointijohtaminen henkilöstönsä osalta. - Toimii rakennuslautakunnan esittelijänä, ja osaltaan kunnanhallituksen ja -valtuuston valmistelijana. - Voi toimia määrättyjen kunnan tytäryhtiöiden toimistusjohtajana tai hallituksen jäsenenä. - Hoitaa tarvittaessa rakennusvalvonnan ja -tarkastajan viranomaistehtäviä muun henkilöstön rinnalla. Mitä edellytämme hakijalta? - soveltuva rakennusalan korkeakoulututkinto (esim. rakennusinsinööri / rakennustekniikka AMK) tai aikaisempi siirtymäsäännöksen mukainen rakennustarkastajan kelpoisuus (rakentamislaki § 103, maankäyttö- ja rakennusasetus § 4 ja 108) - riittävä kokemus rakennussuunnitteluun ja rakennustyön suoritukseen liittyvistä tehtävistä - perustuslain mukaiset yleiset kelpoisuusehdot Tekniseksi johtajaksi valittavalla tulee olla näyttöä: - esihenkilö- ja johtamistehtävistä - talous-, kunta- ja konserniosaamisesta - osaamista julkisista hankinnoista, investoinneista, sopimuksista ja kilpailutuksista. Valinnassa katsotaan eduksi myös: - FISE-pätevyys - aktiiviset ja positiiviset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. - kehittävä, aktiivinen ja tehokas työote - aikaisempi kokemus rakennusvalvonnasta ja -tarkastuksesta - lainsäädännön tunteminen (mm. kuntalaki, hallintolaki, osakeyhtiölaki, rakentamislaki) - hyvät tietotekniset taidot ja vähintään B-ajokortti - hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, ja sujuva ruotsin ja englannin kielen taito Palvelussuhdeasiat virkasuhteen alussa: - Työ alkaa 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. - Palkkaus määräytyy TS:n ja paikallisen työn vaativuuden mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4854,14 euroa/ kk. Lisäksi virassa on mahdollista maksaa henkilökohtaista lisää ja ammattialalisää. - Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. - Valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. - Virka on haettavana 1.7.2026 klo 12.00 -16.8.2026 klo 23.59 välisen ajan sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.