Valvontainsinööri

Rakennusvalvonnan yksikkö on osa rakennus- ja ympäristövalvonnan vastuualuetta. Valvontainsinööri työskentelee yhdessä rakennusvalvonnan lupa-arkkitehtien ja valvontainsinöörien sekä lupakäsittelijöiden kanssa. Kokonaisuudessaan rakennusvalvontaa hoidetaan noin 20 henkilön voimin ammattitaidolla ja hyvällä asenteella. Valvontainsinöörinä vastaat itsenäisesti rakennetun ympäristön jatkuvasta valvonnasta. Pääset työssäsi valvomaan muun ohella luvatonta rakentamista, luvattomia maisematöitä sekä rakennetun ympäristön kunnossapitoa. Osana tehtäviäsi on jatkuvan valvonnan tehtäviin liittyvien asioiden toimielinvalmistelu. Valvontainsinöörinä neuvot ja ohjaat kaupunkilaisia rakennetun ympäristön valvontaan liittyvissä asioissa. Lisäksi tehtäviisi voi kuulua rakennustyön aikaisen valvonnan tehtäviä ja siihen liittyviä toimenpiteitä. Esihenkilönäsi toimii rakennustarkastaja. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva insinööri (AMK-tutkinto) pääaineena talonrakennustekniikka, vastaava aikaisempi opistotason insinöörin tutkinto tai korkeampi talonrakennustekniikkaan suuntautunut insinööritutkinto sekä vähintään kolmen vuoden rakennesuunnittelu- tai työmaakokemus insinööriksi tai kandiksi valmistumisen jälkeen. Viran hoitaminen edellyttää erityisen hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja, asiakaspalveluhenkisyyttä, oma-aloitteisuutta ja paineensietokykyä sekä hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tehtävän hoitaminen edellyttää oman auton käyttöä. Hakijalle luetaan eduksi kunnallisen toimintaympäristön tuntemus ja kokemus vastaavista tehtävistä sekä rakennusvalvonnassa käytettävien ohjelmistojen Trimble Locus, ePermit-lupapalvelu ja Dynasty-asianhallinta sekä perustoimistosovellusten hallinta. Merkitse hakemukseesi ylin koulutustasosi. Alkuperäiset todistukset katsotaan haastattelussa. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Tehtävän palkka määräytyy TS-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4077,76 €/kk, jonka lisäksi maksetaan mahdollinen ammattialalisä. Hae tehtävää Kuntarekry.fi-sivuston kautta 30.10.2026 klo 15.00 mennessä. Tällä hetkellä organisaatiossa on käytössä hyvinvoinnin tukemiseen liikunta-, kulttuuri-, ja hyvinvointietu, työsuhdematkaetu sekä sovitut lounastarjoukset.