Ammattiohjaaja

Haemme ammattiohjaajaa ravintola- ja cateringalalle. Ammattiohjaajana toimit opiskelijoiden tukena heidän opintopolullaan käytännönläheisissä oppimisympäristöissä. Ohjaat opiskelijoita ravintola- ja cateringalan työtehtävissä sekä tuet heidän ammatillista kasvuaan, työelämävalmiuksiensa kehittymistä ja työllistymistä. Työskentely voi sijoittua Keudan eri toimipisteisiin sekä sisältää ilta- ja viikonlopputilaisuuksissa toimimista. Ammattiohjaajana työtehtäviisi kuuluu: - opiskelijoiden ohjaaminen käytännön työtehtävissä (keittiö- ja asiakaspalvelutyöt opetuskeittiössä ja -ravintolassa) sekä toimiminen aidoissa asiakaspalvelutilanteissa yhdessä opiskelijoiden kanssa - työssäoppimisen tukeminen ja ohjaaminen - turvallisen ja kannustavan oppimisympäristön ylläpitäminen - tiivis yhteistyö opettajien ja työelämäkumppaneiden kanssa - opiskelijoiden yksilöllinen tukeminen erilaisissa oppimistilanteissa Edellytämme sinulta: - soveltuvaa ravintola- ja cateringalan ammatillista koulutusta - käytännön työkokemusta alalta - kiinnostusta opiskelijoiden ohjaamiseen ja tukemiseen - erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - oma-aloitteisuutta sekä joustavuutta vaihtelevissa arjen tilanteissa Pedagoginen osaaminen tai aiempi ohjauskokemus katsotaan eduksi, mutta ennen kaikkea arvostamme aitoa halua kohdata opiskelijat ja tukea heidän oppimistaan. Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote ennen palvelussuhteen alkamista. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi jo tänään! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoinnin ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan tarvittaessa videohaastatteluina. Haastattelut pidetään tiistaina 11.8.2026 Järvenpäässä Sibeliuksenväylällä. Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!