Lähihoitaja varahenkilöstöihin - kotihoito tai seniorikeskukset

Haemme lähihoitajia vakituisiin työsuhteisiin sekä kotihoidon että seniorikeskusten varahenkilöstöihin. Kyse ei ole keikkatyöstä, vaan suunnitelmallisesta työstä eri tiimeissä ja yksiköissä. Varahenkilöstö tarjoaa joustavan ja monipuolisen tavan työskennellä kotihoidossa tai seniorikeskuksissa ja palvelutaloissa. Varahenkilöstön lähihoitajana työskentelet eri yksiköissä ja tiimeissä alueiden tarpeiden mukaisesti - käytännössä siellä, missä apuasi tarvitaan eniten. Työsi varahenkilöstössä voi sisältää muun muassa: asiakkaiden toimintakyvyn, hyvinvoinnin ja kuntoutumisen tukemista perushoitoa ja avustamista arjen tilanteissa lääkehoitoa, haavahoitoja ja muita sairaanhoidollisia tehtäviä kirjaamista Apotti-asiakastietojärjestelmään yhteistyötä moniammatillisessa tiimissä asiakkaiden kohtaamista ja läheisten kanssa tehtävää yhteistyötä Missä meillä on avoimia paikkoja? Kotihoidon varahenkilöstöt: Resurssipooli 1 toimii etelän ja osittain lännen kotihoitotiimien alueilla Resurssipooli 2 toimii keskisen sekä osittain lännen ja pohjoisen kotihoitotiimien alueilla Resurssipooli 3 toimii idän, kaakon, koillisen ja osittain pohjoisen kotihoitotiimien alueilla Resurssipooli 4 kattaa koko Helsingin ja keskittyy pidempiin sijaisuuksiin, työpisteen sijaintiin on mahdollisuus itse vaikuttaa alueiden tarpeet huomioiden Resurssipoolit toimivat pääosin omilla alueillaan, mutta tukevat tarvittaessa myös muita tiimejä joustavasti eri puolilla Helsinkiä. Kotihoidon resurssipooleissa työ on liikkuvaa ja vaihtelevaa, kohtaat asiakkaat heidän omissa kodeissaan. Työskentelet kotihoidon eri alueilla sijaistaen poissaoloja ja tukien tiimien arkea. Työpäivä alkaa ja päättyy työpisteeltä, joka määräytyy asiakastarpeen mukaisesti. Asiakkaiden luokse liikutaan sujuvasti kävellen, pyörällä, autolla tai julkisilla liikennevälineillä. Työtä tehdään viikon jokaisena päivänä klo 7-21.30 välisenä aikana aamu- ja iltavuoroissa. Työ tarjoaa mahdollisuuden tutustua laajasti kotihoidon toimintaan ja kehittää monipuolista osaamista. Seniorikeskusten varahenkilöstöt: Kivelän seniorikeskuksen varahenkilöstö Seniorikeskusten varahenkilöstön toimintaan on tulossa muutos elokuusta 2026 alkaen. Tällöin Kivelän, Kustaankartanon ja Koskelan seniorikeskusten sekä Puistolan ja Madetojan palvelutalojen varahenkilöstöt yhdistyvät yhteiseksi varahenkilöpooliksi. Varahenkilöstö sijoitetaan pääsääntöisesti äkillisiin poissaoloihin, mutta tarvittaessa myös etukäteen tiedossa oleviin puutoksiin. Työpiste sijaitsee työsuhteen alkaessa Kustaankartanon seniorikeskuksessa, jossa Kivelän seniorikeskus on väistötiloissa. Jatkossa tulet työskentelemään nimetyissä seniorikeskuksissa ja palvelutaloissa tarpeiden mukaisesti. Seniorikeskuksissa ja palvelutaloissa työskentelet kodinomaisessa ympäristössä, jossa ikääntyneet asiakkaat asuvat joko pitkäaikaisesti ryhmäkodeissa, palveluasunnoissa tai yhteisöllisessä asumisessa tai lyhytaikaisesti erilaisista elämäntilanteista johtuvista syistä. Lisäksi seniorikeskuksissa järjestetään päivä- ja palvelukeskustoimintaa kotona asuville ikääntyneille helsinkiläisille. Työtä tehdään viikon jokaisena päivänä aamu- ja iltavuoroissa. Miksi meille varahenkilöstöön? saat työhösi vaihtelua ja pääset tutustumaan erilaisiin tiimeihin ja toimintaympäristöihin pääset kehittämään osaamistasi monipuolisesti erilaisten asiakkaiden ja tilanteiden parissa työ tarjoaa mahdollisuuden oppia laajasti ikääntyneiden palveluista tiimien ja esihenkilöiden tuki kulkee mukanasi työyksiköstä toiseen Mitä odotamme sinulta? olet laillistettu lähihoitaja voit työskennellä aamu- ja iltavuoroissa sekä viikonloppuisin sinulla on kyky toimia itsenäisesti ja vastuullisesti sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja tiimihenkeä haluat sitoutua työhön ja kehittää osaamistasi pitkäjänteisesti pystyt sopeutumaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin Luemme eduksi: työkokemuksen kotihoidossa tai seniorikeskuksissa työskentelystä kokemuksen liikkuvasta työstä Apottiosaamisen Mitä tarjoamme sinulle? mielenkiintoisen ja merkityksellisen työn Suomen suurimman työnantajan palveluksessa kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen, joka tukee sinua työssäsi alusta lähtien laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet markkinatasoa edullisempia vuokra-asuntoja Auroranlinnalta Epassi Flex -edun (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, jopa 550 €/vuosi) lounasedun, käyttöoikeuden kaupunkipyöriin sekä mahdollisuuden virkistäytyä kaupungin henkilöstösaarella Ja ennen kaikkea - lämpimän ja välittävän työyhteisön, jossa et jää yksin. Kiinnostuitko? Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, sillä käsittelemme vain suomen kielellä täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun olemme käsitelleet hakemuksesi. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin voimme tarvittaessa olla yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Vaikka tämä haku koskee vakituisia tehtäviä, otamme mielellämme vastaan myös sijaisuuksista kiinnostuneiden hakemuksia. Voit jättää hakemuksen, ja olemme yhteydessä sopivien mahdollisuuksien avautuessa. Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira) Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Kotihoito: Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään taso B2) Seniorikeskukset: Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen suomen kielen taito (vähintään taso B1) Tartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuoja.