Lähihoitaja, kotihoidon resurssipooli, Lohja

Resurssipoolin lähihoitajan tehtävänä on paikata kotihoidon alueiden äkillisiä poissaoloja. Työ on liikkuvaa ja työpiste saattaa vaihtua lähes päivittäin. Resurssipoolin lähihoitajat työskentelevät kotihoidon eri alueilla ja tarvittaessa myös etäkotihoidossa, työnjärjestelyssä sekä kotikuntoutus- ja kotiutustiimissä. Työntekijänä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa omiin työvuoroihisi.Syksyllä resurssipoolin yöhoito laajenee kattamaan myös turva-auttamishälytykset, joten kokemus vastaavasta työstä katsotaan eduksi. Tarjoamme perhedytyksen eri työpisteiden työtehtäviin. Aloitamme haastattelut tehtävään mahdollisesti jo hakuajan puitteissa. Työpaikan nimi ja osoite: Kotihoidon resurssipooli, Asemanrinne 9 08500 Lohja Työaika: kolmivuorotyö Tehtävä on määräaikainen ajalla 24.8.2026-31.8.2027. Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä. Muodollisen kelpoisuuden lisäksi odotamme kokemusta vanhustyöstä, joustavuutta, ryhmätyöosaamista sekä asiakaslähtöistä ja kuntouttavaa työotetta. Tehtävässä edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Hakijalta edellytetään Valviran rekisteröitymistodistusta. Toimeen valitun lähihoitajan lääkehoidon osaaminen varmistetaan LOVe- lääkehoidon tentillä ja näytöillä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. 1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Arvostamme hoitotyön osaamista, kehittämismyönteistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Lisäksi arvostamme kykyä työskennellä useassa eri yksiköissä. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.