Kirjanpitäjä, SSAB, Hämeenlinna / Helsinki

Tehtävänkuvaus Kirjanpitäjän roolissa vastaat nimettyjen SSAB:n yritysten kirjanpidosta yhdessä muun tiimin kanssa. Vastuullesi kuuluu muun muassa kaudenvaihteen tehtävät ja täsmäytykset, tilinpäätökset ja veroilmoitukset. Lisäksi tulet työskentelemään talouden raportoinnin ja analysoinnin parissa sekä toimit tiiviissä yhteistyössä eri liiketoimintojen sekä muiden sidosryhmien kanssa. Tehtävässä menestyy henkilö, jolla on vahva osaaminen kirjanpidon tehtävistä ja Record-to-Report -prosessista sekä kehitysorientoitunut työskentelytapa ja erinomaiset yhteistyö- ja kommunikaatiotaidot. Tarjoamme - Mielenkiintoiset ja monipuoliset työtehtävät kansainvälisessä ympäristössä - Mahdollisuuden kehittyä osaajana osana ammattitaitoista tiimiä - Mahdollisuuden päästä mukaan prosessien ja toiminnan kehittämiseen Työtehtävät - Eri yhtiöiden kirjanpidosta vastaaminen (mm. kaudenvaihteen tehtävät, täsmäytykset, tilinpäätökset ja veroilmoitukset) - Taloudellisten raporttien valmistelu ja analysointi - ALV- ja viranomaisraportoinnista vastaaminen - Prosessikehitykseen sekä muuhun kehitystyöhön osallistuminen - Tiivis yhteistyö eri liiketoimintojen sekä muiden sidosryhmien kanssa Etsimme - Vahvaa osaamista kirjanpidosta sekä R2R-prosessista - Soveltuvaa koulutustaustaa (esim. tradenomi) - Kokemusta kansainvälisestä toimintaympäristöstä, etuna palvelukeskusympäristön tunteminen (GBS) - IFRS-tuntemusta ja kokemusta paikallisista kirjanpitokäytännöistä (GAAP) - Kokemusta ERP-järjestelmistä (esim. SAP, Oracle tai vastaava) - Erinomaista Excel-osaamista - Analyyttista ja kehitysorientoitunutta työskentelytapaa sekä erinomaisia yhteistyötaitoja - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.