Sovelluskehitys (IT-johtaminen)_jatkohaku

Etsimme vielä Julkishallinnon puitesopimuskilpailutukseen (2026–2030) seuraavia asiantuntijoita: (Tasovaatimukset erillisessä Excel-tiedostossa, lähetän erikseen Excelin hakijalle, joka pitää täyttää.) Etsimme vielä näitä rooleja: Kehitysjohtamisen valmentaja: - IT-palveluiden ja/tai palveluorganisaation kehittäinen ja johtaminen: Asiantuntijalla tulee olla mittava kokemus palveluorganisaation kehittämisestä ja johtamisesta, strategisesta johtamisesta sekä prosessien uudistamisesta. Ymmärrys ICT:n roolista liiketoiminnan tukemisessa. - Asiantuntijalla tulee olla vähintään kymmenen (10) vuoden työkokemus esitetystä vaatimuksesta. Lisäksi todistetusti vähintään kaksi luetelluista sertifoinneista tai johtamisen menetelmästä: TOGAF, Prince2, IPMA C tai korkeampi, SAFe, Business technologia standard, vähintään ITIL 3, * CGEIT (Certificate in Governance of Enterprise IT) * COBIT5 Foundation tai korkeampi sertifikaatti. Johtava Kokonaisarkkitehti: - Kokemus arkkitehtehtinä toimimisesta: Asiantuntijalla tulee olla mittava kokemus arkkitehtinä toimisesta hankkeissa arkkitehtinä. Asiantuntijalla tulee olla myös kokemusta organisaation kokonaisarkkitehtuurin suunnittelemisesta. - Asiantuntijalla tulee olla vähintään kymmenen (10) vuoden työkokemus esitetystä vaatimuksesta. IT-palvelutuotannon joht.asiantuntija: - IT-palveluiden palvelutuotannon johtamisen prosessit: Asiantuntijalla tulee olla hyvä kokemus palvelutuotannon prosessien ja työkalujen kehittämisestä ja johtamisesta. Asiantuntija hallitsee IT-palvelutuotannon keskeiset viitekyhykset ja standardit (ITIL, ISO20000, ISO 27001, vähintään Business Technology Standard Practioner tai vastaava). Asiantuntija ymmärtää jatkuvan parantamisen mallin tärkeyden palveluiden johtamisessa. - Asiantuntijalla tulee olla vähintään kymmenen (10) vuoden työkokemus esitetystä vaatimuksesta, - Asiantuntijalla tulee olla vähintään ITIL 3 ja joku seuraavista sertifioinneista: Cobit, TOGAF tai Business Technology Standard Practioner. Lisäksi joku näistä Leading SAFe, Implementing SAFe, SAFe Advanced Scrum master, SAFe System and Solution architect, SAFe for Teams, SAFe DevOps, SAFe for Government, SAFe Release train engineer Rooleja etsitään osaamistaso 3 (5 vuotta) ja osaamistaso 4 (10 vuotta). (Tasovaatimukset erillisessä Excel-tiedostossa, lähetän erikseen Excelin hakijalle, joka pitää täyttää.) Hankinnan kohteeseen sisältyvät seuraavat osa-alueet: 1. Kehittämisen menetelmätuki 2. Sovelluskehitys 3. IT-johtamisen asiantuntijapalvelut (kyseinen haku koskee tätä kategoriaa) 4. Palvelumuotoilu ja UX/UI 5. Laadunvarmistus ja testaus 6. Data ja analytiikka 7. Paikkatiedon asiantuntijapalvelut 8. Paikkatiedon sovelluskehitys avoimelle lähdekoodille 9. Microsoft asiantuntijapalvelut 10. Microsoft Dynamics asiantuntijapalvelut 11. Power Platform asiantuntijapalvelut 12. Perus ICT-asiantuntijapalvelut 13. Arkkitehtipalvelut 14. Tekoälyn asiantuntijapalvelut IT-johtamisen asiantuntijapalvelut: IT-johtamisen asiantuntijapalvelut sisältävät tietohallinnon ja toimintamallien kehittämiseen asiantuntijapalveluita, strategian, prosessien ja palveluiden kehittämiseen liittyviä asiantuntijapalveluita sekä mm. projekti- ja hankepäällikköpalveluita. IT-johtamisen osa-alueella asiantuntijoiden tehtävät voivat kohdistua mm. seuraaviin tehtäviin tai tehtäväalueisiin: Tietohallinnon johtamisen toimintamallin kehittäminen Metsähallituksen kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Projektitoiminnan tuki ja projektipäällikköpalvelut Muu tuki tietohallinnon kehittämisessä Muu liiketoiminnan tuki palvelujen kehittämisessä. Haettavia rooleja tälle osa-alueelle ovat mm.: Korkean osaamistason kokenut hankejohtaja/hankepäällikkö Kehitysjohtamisen valmentaja Johtava kokonaisarkkitehti IT-palvelujohtamisen johtava asiantuntija IT-kehityksen asiantuntija IT-osaamisen kehittämisen johtava asiantuntija. IT-Ketterän kehittämisen johtamisen asiantuntija Lisätietoja toimeksiannosta, sen edellytyksistä sekä konsultille asetetuista vaatimuksista löytyy liitteenä olevasta Excelistä. (Lähetän erikseen Excelin hakijalle, joka pitää täyttää. Kaikki vähimmäisvaatimukset pitää täyttyä!) Viimeinen hakupäivä: Viimeinen hakupäivä on 23.8.2026. Käsittelemme hakemuksia usein jo hakuaikana, joten toimeksianto voidaan poistaa verkkosivuiltamme ennen viimeistä hakupäivää. Mikäli olet kiinnostunut, suosittelemme hakemaan mahdollisimman pian. Ilmoita hakemuksessasi mihin rooliin/rooleihin haet. Kesto: Vakituinen (väh. 4 vuotta) Sijainti: Suomi (pakollinen) Kieli: Suomi ja englanti Aloitus: Elokuu 2026 Allokaatio: 100 % Tarjoamme sinulle: Mukavan työsuhteen isossa yrityksessä. Tarjoamme monipuolisen työn, jossa jokainen päivä on erilainen ja mielenkiintoinen. Tarjoamme kilpailukyisen ja osaamistasi vastaavan palkan. Kiinnostuitko? Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä jo ennen hakuajan loppua, joten laita hakemuksesi pikaisesti meille! Laitathan hakemukseen kuitenkin myös palkkatoiveesi! Lisätietoja tehtävästä antaa Kimmo Kärsämä, p. 050 412 7500, kimmo.karsama@lokki.fi Tutustu Lokkiin, blogimme ja nettisivujemme kautta: <https://lokki.fi/blogi/> Lokki Henkilöstöpalvelut Oy - Oma henkilöstökonsultti palveluksessasi Olemme toimineet henkilöstöpalvelualalla vuodesta 2005 ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon. Visiomme on tarjota paras asiakaskokemus luotettavalla, ihmisläheisellä ja vaivattomalla palvelullamme ympäri Suomen. Tärkein voimavaramme on ihminen, jonka tiedämme menestyvän parhaiten luotettavassa ja kannustavassa ilmapiirissä. Meillä Lokilla sinua tukee oma henkilöstökonsultti koko työsuhteesi ajan. Lokilla uskomme kumppanuuteen, joka saavutetaan joustavan palvelun tuloksena. Tutustu meihin ja avoimiin työpaikkoihimme: <https://www.lokki.fi/> . Löydät meidät myös Facebookista ja Instagramista.