TyönhakuAI← Takaisin hakuun

Lähihoitaja keikkalaiseksi lapsiperherinkeihin

Onni
📍 Kokkola🕐 Osa-aikainenJulkaistu 8.10.2026
✨ Miksi tämä sopiiLähihoitaja, tule keikkalaiseksi vammaisten lasten hoitorinkeihin Kokkolaan. Edellytämme luotettavuutta, ystävällisyyttä ja joustavuutta.

Kuvaus

LÄHIHOITAJA, TULE TEKEMÄÄN MERKITYKSELLISTÄ TYÖTÄ VAMMAISTEN LASTEN HOITORINKEIHIN! Etsimme tiimiimme lähihoitajaa keikkalaiseksi vammaisten lasten hoitorinkeihin. Hoidat asiakasta hänen omassa kodissaan, joten työ on kiireetöntä, yksilöllistä ja aidosti merkityksellistä. Olet tärkeä osa asiakkaan ja perheen arkea ja mahdollistat hänelle turvallisen ja omannäköisen elämän. Olet etsimämme henkilö, jos olet luotettava, ystävällinen ja joustava sekä haluat tehdä työsi laadukkaasti ja asiakkaan tarpeet huomioiden. Meille tärkeintä on löytää tiimiimme hyvä tyyppi, jolla on aito halu oppia, sitoutua asiakkaan hoitoon ja tehdä työnsä sydämellä. Sinulla on lähihoitajan tutkinto, tartuntatautilain 48§ mukainen rokotussuoja ja voimassa olevat lääkehoidon teoriaopinnot (tarvittaessa voit suorittaa ne myös meillä). Arvostamme aiempaa kokemusta vammaisen lapsen hoitotyöstä. Työssä tarvitset sujuvaa suomen kielen taitoa. TARJOAMME SINULLE Kiireetöntä ja yksilöllistä hoitotyötä asiakkaan kanssa Kattavan perehdytyksen asiakkaan hoitoon Palkan kokemusvuosista riippuen 15,29 - 16,69 €/h + mahdolliset vuorolisät Ammattitaitoisen ja toisiaan tukevan työyhteisön Mahdollisuuden kehittää osaamistasi Tradeka-konsernin monipuoliset henkilöstöedut Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi jo tänään! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja sovimme työn aloituksesta joustavasti. Hakuaika päättyy 25.10.2026. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2024 alkaen. Mikäli sinulla heräsi mitään kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Niina Jylhään (niina.jylha@onnion.fi [niina.jylha@onnion.fi]), p. 041-7320125 ---------------------------------------- Tehtävä kuuluu työtehtäviin, joissa työnantajalla on yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisin edellytyksin mahdollisuus pyytää tehtävään valitulta henkilöltä huumausainetestiä koskeva todistus.
Katso ilmoitus ja hae →

Lähde: Työmarkkinatori