HR-valmistelija

Kuopion kaupungin Henkilöstöpalvelussa on haettavana määräaikainen HR-valmistelijan tehtävä ajalle 3.8.-31.12.2026. Hakuaika päättyy 18.6.2026 klo 12 HR-valmistelija toimii henkilöstöpalveluissa tukien HR-asiantuntijoita ja päälliköitä henkilöstöasioiden valmistelussa, koordinoinnissa ja käytännön toteutuksessa. Tehtävässä korostuu asioiden sujuva valmistelu, tiedon kokoaminen sekä HR-prosessien operatiivinen tuki. Lisäksi valmistelija Valmistelee henkilöstöhallinnon asioita päätöksentekoa varten (esitykset, muistio, koosteet) Kokoaa ja analysoi henkilöstöön liittyvää tietoa ja tilastoja Osallistuu ohjeistusten ja prosessikuvausten laatimiseen Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia, huolellista ja järjestelmällistä työotetta. Eduksi katsotaan kokemus palkka- ja palvelussuhdeasioiden valmistelusta. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja mahdollisuuden uuden oppimiseen. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään ja yhdessä sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Työaika: 36,25 h/vko. Tehtävän täytössä on mahdollista noudattaa koeaikaa, joka voi olla maksimissaan puolet määräaikaisuuden kestosta. Haastattelut pidetään viikolla 30. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.