Lastensuojelun palveluvastaava, Laitoshoidon yksikkö Otso, Espoo

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen lastensuojelun laitoshoidon yksikkö Karhukallion Otsoon haetaan lastensuojelun palveluvastaavaa viransijaisuuteen. Tämä on erinomainen mahdollisuus lastensuojelun ammattilaiselle, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä lasten ja perheiden hyväksi. Otso on 7-paikkainen perustason yksikkö, joka sijaitsee Espoon Viherlaaksossa ja toimii samassa kiinteistössä kahden toisen laitoshoidon yksikön, Nallen ja Kontion, kanssa. Tehtävässä pääset osaksi innostavaa ja tukevaa työyhteisöä, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa lasten hyvinvointiin ja kehittää omaa osaamistasi. Lastensuojelun palveluvastaavana toimit lastensuojelulain määrittämänä vastuuhenkilönä omassa yksikössäsi. Vastaat yksikköön sijoitettujen lasten hoito- ja kasvatustyöstä sekä sujuvista asiakasprosesseista. Tehtäviisi kuuluu myös lastensuojelulain mukaisten rajoitustoimenpiteiden päättäminen, toteutus ja delegointi. Lisäksi vastaat yksikkösi lääkehoidon toteutumisesta. Palveluvastaavana olet tiimisi esihenkilö ja työhyvinvoinnin omavalvonta kuuluu keskeisesti työnkuvaasi. Suunnittelet omat työvuorosi yksikön tarpeiden mukaan. Työaikamuotosi on jaksotyö, mikä mahdollistaa joustavan työn suunnittelun ja yhteistoiminnan muiden yksiköiden kanssa. Laitoshoidon yksiköiden lastensuojelun palveluvastaavilla on yhteinen esihenkilöiden ryhmätyönohjaus. Lastensuojelun palveluvastaava osallistuu oman palvelunsa johtoryhmätyöskentelyyn sekä hyvinvointialuetasoiseen työn kehittämiseen yhdessä muiden laitoshoidon yksiköiden palveluvastaavien sekä lastensuojelun palveluesihenkilön kanssa. Tehtävässä onnistumiseen sinulla onkin tiivis kollegiaalinen ja esihenkilösi tuki. Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuoltolain 46 a §:n 3 momentin mukainen tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään käytännön työssä ja/tai koulutuksella osoitettua johtamistaitoa sekä lastensuojelun sijaishuollon työkokemusta. Lisäksi edellytetään asiakasta kunnioittavaa työasennetta, verkostotyön osaamista, erinomaisia vuorovaikutustaitoja, päätöksenteko- ja paineensietokykyä, hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa, dokumentointiosaamista sekä kehittämismyönteistä työotetta. Tehtävän hoitaminen edellyttää myös ajokorttia ja ajotaitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Eduksi luetaan kokemus kehittämistehtävistä sekä muutosjohtamisesta. Haastatteluihin valittavat kontaktoidaan 8.7. ja haastattelut pidetään 9.7. klo 10-15 ja 10.7. klo 8-12. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.