Panimo-osaston vastaava K-Citymarket Päiväranta, Kuopio
K-ryhmä
✨ Miksi tämä sopiiPanimo-osaston vastaava vastaa tuotteistuksesta ja kannattavuudesta. Tehtävä vaatii kehityshalua ja asiakaspalveluhenkisyyttä.
Kuvaus
K-Citymarket Kuopio Päiväranta on moderni hypermarket 5-tien varressa ja tunnettu alueen laajimmasta valikoimasta sekä asiakkaita sykähdyttävästä palvelusta. Kehitämme kauppaa jatkuvasti palvelemaan alueemme asiakkaita paremmin.
Haemme tiimiimme panimo-osaston vastaavaa vakituiseen työsuhteeseen. Osastovastaavana vastaat osastosi tuotteistuksesta, sesongeista ja kannattavuudesta. Odotamme, että sinulla on aito halu ja into jatkuvasti kehittää osastoasi, kuuntelet aktiivisesti asiakkaiden toiveita ja koet kunnia-asiana oman osastosi erinomaisen kauppakunnon. Aiempi työskentely laadukkaassa K-ruokakaupassa auttaa sinua menestymään tehtävässä, mutta ei ole välttämätöntä.
Toivomme sinulta:
- aiempaa kokemusta kaupan alasta - asiakaslähtöisyyttä ja liiketoiminnallista ajattelua - oma-aloitteista ja joustavaa asennetta - kykyä työskennellä sekä yksin että tiimissä - halua kehittyä ja oppia uutta - sujuvaa suomen kielitaitoa - vähintään 18 vuoden ikää
Tarjoamme sinulle:
- työtäsi tukevat työkaverit ja kauppiaan - kaupan alan TESin mukaisen palkkauksen vastuulisineen - monipuolisen ja vastuullisen työn sekä kehittyvän työympäristön - K-ryhmän henkilökuntaedut sekä yhtiön omat etuudet - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - mahdollisuuden päästä suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta
Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Susanna Kallioinen p. 044-974 8081. Lähetä hakemuksesi ja Cv 16.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.
Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Katso ilmoitus ja hae →
Lähde: Työmarkkinatori