Myyjä (15h/vko) K-Market Iivisniemi, Espoo

Haemme innostunutta myyjää määräaikaiseen työsuhteeseen K-Market Iivisniemeen. Määräaikaisuuden peruste on työntekijän sijaisuus ja työsuhde kestää 31.4.2027 asti. K-Market Iivisniemi on monipuolinen, aktiivinen ja sesongeissa mukana oleva ruokakauppa. Kaupan palveluihin kuuluvat myös veikkaus, eri toimijoiden pakettipalvelut ja Wolt. Meillä työskennellään reippaassa tahdissa mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Asiakkaiden arjen helpottaminen ja laadukas palvelu ovat toimintamme keskiössä. Myyjänä tehtäviisi kuuluu muun muassa asiakaspalvelu kassalla, aktiivinen myyntityö, esillepanojen rakentaminen, hyllysaatavuuden ja kauppakunnon varmistaminen sekä kaupan muut työt. Arvostamme vastuunottokykyä sekä tehokasta ja huolellista työskentelyotetta. Myyjänä merkityksesi asiakkaan ostoskäynnin onnistumisessa on ratkaisevan tärkeä. Toivomme sinulta: - iloista ja avointa asiakaspalveluasennetta - oma-aloitteista ja joustavaa asennetta sekä paineensietokykyä - kykyä työskennellä sekä yksin että tiimissä - kehittymishalua ja innostusta oppia uutta - vähintään 18 vuoden ikää - valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina Suomen kielen taito on välttämätön myyjän tehtävissä suoriutumiseksi. Työkokemus kaupan alalta on plussaa mutta ei pakollista, sillä perehdytämme sinut yhdessä tehtäviisi. Tarjoamme sinulle: - loistavan työympäristön ja mukavat työkaverit - työn asiakaspalvelun ytimessä ja mahdollisuuden auttaa asiakasta - monipuolisen ja vastuullisen työn - oman kaupan ostoedun ja K-ryhmän monipuoliset henkilöstöedut Työt alkavat elokuussa tai sopimuksen mukaan. Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 31.7.2026. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Nina Muhonen, sähköposti nina.muhonen@k-market.com. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.