Henkilöstöasiantuntija

Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä etsii henkilöstöasiantuntijaa 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haemme järjestelmällistä ja kehittämismyönteistä henkilöstöhallinnon asiantuntijaa tukemaan kuntayhtymän HR-prosesseja, rekrytointeja, henkilöstöpäätösten valmistelua, henkilöstöraportointia ja työterveysyhteistyön käytännön koordinointia. Tehtävässä toimit johdon, esihenkilöiden ja palvelussuhdeasioiden asiantuntijoiden tukena. Roolissa korostuvat hyvä organisointikyky, asiakirjahallinnan osaaminen, henkilöstöprosessien tuntemus, järjestelmällinen työote sekä kyky varmistaa, että henkilöstöhallinnon asiat etenevät oikea-aikaisesti ja dokumentoidusti. Keskeiset tehtävät: rekrytointiprosessien käytännön koordinointi hakuilmoitusten valmistelu yhteistyössä esihenkilöiden kanssa Kuntarekryn ja muiden rekrytointiin liittyvien järjestelmien käyttö hakijayhteydenpito, haastatteluaikataulut ja rekrytointiaineistojen kokoaminen ansiovertailujen hallinnollinen ja tekninen valmistelu henkilöstöpäätösten asiakirjapohjien ja liiteaineistojen valmistelu päätösaineistojen kokoaminen henkilöstöjaoksen ja muiden toimielinten käsittelyyn päätösten tiedoksiannon ja täytäntöönpanon seuranta palvelussuhteen aloituksiin, muutoksiin ja päättymisiin liittyvien tietojen kokoaminen henkilöstöjärjestelmien käyttö, ylläpito ja kehittäminen palkka- ja palvelussuhdetietojen oikeellisuuden seuranta yhteistyössä palkanlaskennan kanssa henkilöstöraporttien, tunnuslukujen ja henkilöstökertomuksen tietopohjan kokoaminen työterveysyhteistyön käytännön koordinointi varhaisen tuen prosessin hallinnollinen seuranta yhteistyötoimikunnan ja henkilöstöjaoksen sihteeri- ja valmistelutehtävät henkilöstöohjeiden, prosessikuvausten ja esihenkilöiden tukimateriaalien ylläpito muut henkilöstöhallinnon asiantuntija- ja valmistelutehtävät Edellytämme sinulta: soveltuvaa korkeakoulututkintoa kokemusta julkisen hallinnon henkilöstö- ja palvelussuhdeasioista esihenkilökokemusta vähintään kolme vuotta kokemusta henkilöstöhallinnon, hallinnon, rekrytoinnin tai vastaavien palvelujen vaativista tehtävistä vähintään kolme vuotta kykyä hallita useita samanaikaisia prosesseja kokemusta asiakirjahallinnasta ja päätösvalmistelusta henkilöstöjärjestelmien käyttökokemusta jämäkkää, ratkaisukeskeistä ja yhteistyökykyistä työotetta kokemusta suullisesta ja kirjallisesta viestinnästä ja kykyä laatia selkeitä asiakirjoja paineensietokykyä sekä näyttöä kyvystä hallita useita samanaikaisia prosesseja ja aikatauluja kokemusta kehityshankkeiden toteutuksesta Eduksi katsomme: kokemuksen kunta-alan henkilöstöhallinnosta kokemuksen Kuntarekrystä tai muista rekrytointijärjestelmistä kokemuksen Personec-, ESS- tai vastaavista henkilöstö- ja palkkahallinnon järjestelmistä kokemuksen henkilöstöraportoinnista ja henkilöstötunnuslukujen kokoamisesta kokemuksen kokous- ja toimielinvalmistelusta työoikeuden, hallinto-oikeuden, henkilöstöjohtamisen tai julkishallinnon opintoja kiinnostuksen kehittyä palvelussuhde- ja työmarkkina-asioiden asiantuntijaksi Tarjoamme sinulle: monipuolisen ja vastuullisen henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävän mahdollisuuden kehittää kuntayhtymän HR-prosesseja, rekrytointeja ja henkilöstöraportointia mahdollisuuden kasvaa vahvemmaksi palvelussuhdeasioiden osaajaksi kokeneiden asiantuntijoiden rinnalla asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön vaihtelevan tehtäväkentän koulutuskuntayhtymän hallinnossa joustavat työaikajärjestelyt ja osittaisen etätyömahdollisuuden kuntayhtymän henkilöstöedut Toimipaikka sijaitsee Nivalassa. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka määräytyy JEDUn tasopalkkajärjestelmän mukaan ja on 4261,45 €/kk. Työaika on toimistotyöaika 36 h 15 min viikossa. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (T-lomake) ja rikosrekisteriote. Hakijoista etusijalla ovat mahdolliset kuntayhtymän sopeuttamistoimien kohteena olevat kelpoisuuden omaavat vakinaiset työntekijät. Haastattelemme pe 16.7.2026.