Kaupunginarkkitehti

Kuopion Tilapalveluissa on haettavana kaupunginarkkitehdin virka 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hakuaika virkaan päättyy 18.6.2026 klo 12 Kuopion Tilapalvelut hakee kaupunginarkkitehtia johtamaan arkkitehtitoimiston suunnittelutiimiä. Etsimme joukkoomme työstään innostunutta ja motivoitunutta arkkitehtia, joka viihtyy osaavassa työyhteisössä ja kokee monipuolisen työnkuvan omakseen. Toimit asiantuntija- ja kehittämistehtävässä, jossa työskentelet Kuopion kaupungin tilahankkeiden parissa. Teet paljon yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja osallistut aktiivisesti yhteistyön kehittämiseen. Kaupunginarkkitehti toimii Tilapalveluiden arkkitehtitoimiston yksikönpäällikkönä. Arkkitehtitoimisto vastaa toimitilojen suunnittelupalveluprosessista, joka sisältää toimitilainvestointien hankesuunnittelun, kunnossapitokorjausten arkkitehti- ja rakennesuunnittelun sekä piirustusdokumentaation hallinnan ja arkistoinnin. Arkkitehtitoimisto toimii asiantuntijana kaupungin rakennushankkeiden suunnittelun ohjauksessa, asiakkaiden työympäristön kehittämishankkeissa, arkkitehtuuri- ja/tai kulttuurihistoriallisesti arvokkaisiin kohteisiin kohdistuvissa toimenpiteissä ja vastaa rakennushistoriaselvitysten hankinnasta. Arkkitehtitoimisto osallistuu lisäksi kaupunkitasoiseen palveluverkkosuunnitteluun ja tarveselvitysten laadintaan sekä vastaa yhteistyöstä kaavoituksen ja rakennusvalvonnan kanssa. Kaupunginarkkitehti johtaa, suunnittelee ja kehittää tulosyksikön toimintaa ja vastaa yksikölle asetettujen toiminnallisten, taloudellisten ja laadullisten tavoitteiden saavuttamisesta. Hän vastaa tulosyksikön toimialaan kuuluvien asioiden valmistelusta toimielinkäsittelyyn ja päätöksentekoon. Kaupunginarkkitehti toimii arkkitehtitoimiston henkilöstön lähiesihenkilönä. Kaupunginarkkitehti on Tilapalveluiden johtoryhmän jäsen, toimii kaupungin prosenttitaidetyöryhmän puheenjohtajana, kuuluu Kuopion kaupungin kulttuuriympäristötyöryhmään ja osallistuu hankkeiden kaupunkikuvalliseen arviointiin. Viran kelpoisuusehtona on yliopistotasoinen arkkitehdin tutkinto ja kokemus hankesuunnittelun johtamisesta sekä julkisten rakennusten suunnittelusta ja suunnittelunohjauksesta sekä kokemus esihenkilötyöstä. Virassa menestyminen edylllyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa. Lisäksi edellytetään kokemusta joistakin seuraavista osa-alueista: rakennusten korjaushankkeista, käyttötarkoitusten muutoshankkeista tai kiinteistökehityksestä. Eduksi katsotaan työkokemus rakennushistoriallisten kohteiden parissa sekä julkisten hankintojen tuntemus. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, yhdessä sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Täyttä etätyömahdollisuutta emme lupaa. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Työaika: 36,25 h/vko. Viran tehtäväkohtainen palkka on 5407,23 €/kk Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut viraan toteutetaan 24-26.6.2026 välisenä aikana. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saannista esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi palvelussuhde kuuluu Kuopion kaupungin päihdeohjelmassa määriteltyihin tehtäviin, joissa voidaan edellyttää huumausainetestiä koskevan todistuksen toimittamista. Virkaan valitun henkilön tulee esittää esihenkilölle huumausainetestitodistus ennen palvelussuhteen alkamista. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.