Työkykykoordinaattori (2) / Työllisyys- ja kasvupalvelut, monialaiset työllisyyspalvelut

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme kahta (2) työkykykoordinaattoria vakituisiin työsuhteisiin. Tehtävät sijoittuvat monialaisten työllisyyspalveluiden palveluyksikköön. Aloitus tehtävissä on 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan. Työkykykoordinaattorina vastaat sinulle ohjatun asiakkaan asiakasprosessin eteenpäin viemisestä kartoittaen ja selvittäen asiakkaan kokonaistilannetta. Etsit asiakkaalle tämän työ- ja toimintakykyä vastaavia ratkaisuja, joiden avulla asiakas ohjautuu oikeaan palveluun. Tehtävänäsi on hankkia tarvittava näyttö ja poluttaa oikealle etuudelle työnhakija-asiakkaat, joiden terveydentila ei riitä työnhakuun ja palkkatyöhön. Poluttaminen edellyttää muun muassa aiemman dokumentaation keräämistä, lääkärin ja muun terveydenhuollon ammattilaisten lausuntoja sekä toimintakyvyn arviointien koostamista. Lisäksi kehität yhteistyön prosesseja muun muassa työvoimaviranomaisen, palveluntuottajan ja hyvinvointialueen kanssa ja dokumentoit sekä osallistut vaikuttavuusseurantaan. Työkykykoordinaattorin tehtävässä korostuu itsenäinen, kantaaottava ja tuloshakuinen työote sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tehtävässä menestyminen vaatii taitoa johtaa omaa työtä, kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että yhdessä tiimin ja verkoston kanssa sekä hyvää paineensietokykyä. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto sekä työkykykoordinaattorin koulutus tai vähintään kolmen vuoden työkokemus työ- ja toimintakykyprosessien ohjauksesta, koordinoinnista ja verkostotyöstä. Eduksi katsotaan: - osaaminen ja kokemus työ- ja toimintakyvyn arvioinnista sekä eläkeselvittelyistä - terveydenhuollon sekä kuntoutus- ja eläkevakuutuspalvelujen ja palveluprosessien hyvä tuntemus - kokemus edellä mainittuihin palveluihin ja palveluprosesseihin kytkeytyvästä verkostotyöstä ja asiakasohjauksesta Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Palkka koostuu tasopalkasta 3 204,61 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Käytämme vakituisissa toimissa kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antavat erityisasiantuntija Marianne Rautiokoski, puh. 040 557 4322, erityisasiantuntija Niina Tammi, puh. 040 679 9158 ja palvelupäällikkö Minna Salminen, puh. 044 431 4275. Sähköpostit muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 16.10.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!