Lähihoitaja, resurssipooli, Vihti ja Karkkila

Resurssipoolin lähihoitajan tehtävä on paikata kotihoidon alueiden äkillisiä poissaoloja. Työ on liikkuvaa ja työpiste vaihtuu lähes päivittäin. Resurssipoolin lähihoitajia toimii kotihoidon alueden lisäksi myös tarvittaessa etäkotihoidossa, kotikuntoutuksessa ja kotiutustiimissä. Tarjoamme perhedytyksen eri työpisteiden työtehtäviin. Resurssipoolin työntekijänä sinun on mahdollista vaikuttaa omiin työvuoroihisi. Syksyllä resurssipoolin yöhoito alkaa toteuttamaan myös turva-auttamishälytysten käyntejä, joten kokemus tämän tyyppisestä osaamisesta katsotaan eduksi haussa. Haastattelut tehtävään aloitetaan aikaisintaan 13.7.26. Työpaikan nimi ja osoite: Kotihoidon resurssipooli Vihti-Karkkila, Jokikunnantie 74 03400 Vihti Työaika: 38,25 h/vko, jaksotyö (3-vuorotyö) Tehtävä on vakinainen. Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä. Tehtävässä edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Hakijalta edellytetään Valviran rekisteröitymistodistusta. Toimeen valitun lähihoitajan lääkehoidon osaaminen varmistetaan LOVe- lääkehoidon tentillä ja näytöillä. Muodollisen kelpoisuuden lisäksi odotamme kokemusta vanhustyöstä, joustavuutta, ryhmätyöosaamista sekä asiakaslähtöistä ja kuntouttavaa työotetta. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. 1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Arvostamme hoitotyön osaamista, kehittämismyönteistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Lisäksi arvostamme kykyä työskennellä useassa eri yksiköissä. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.