Erityisvarhaiskasvatuksen lastenhoitaja

Kempeleen varhaiskasvatuspalveluissa on haettavana erityisvarhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa oleva tehtävä 7.1.2027 alkaen. Erityisvarhaiskasvatuksen lastenhoitajien tehtävät sijoittuvat tarpeen mukaan Kempeleen kunnallisiin päiväkoteihin ja tehtävät voivat sisältää myös kiertämistä eri lapsiryhmissä tarpeen mukaan lasten tuen tarpeiden mukaisesti. Haettavan tehtävän sijoituspaikka toimintakaudelle 2026-2027 on Sarkkirannan päiväkoti. Lapsen ja perheen hyvinvointi ja kohtaaminen arjessa on meille tärkeää. Kehitämme aktiivisesti varhaiskasvatuksemme pedagogiikkaa ja laatua. Kehittämisen erityisenä painopisteenämme on leikkipedagogiikka. Henkilöstön osaamisen tueksi järjestämme täydennyskoulutusta. Meillä pääset kehittämään omaa osaamistasi ja pedagogiikkaa innostuneiden ammattilaisten kanssa. Varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa lapsen kehitystä ja oppimista tuetaan lapsen tarpeiden edellyttämällä tavalla. Tuki järjestetään osana päivittäistä toimintaa. Erityisvarhaiskasvatuksen lastenhoitajat (ELHO) työskentelevät lapsiryhmissä lasten tuen järjestämisen varmistamiseksi vahvistaen lapsiryhmän henkilöstöresurssia. Odotamme erityisvarhaiskasvatuksen lastenhoitajalta innostunutta ja kehittävää työotetta, moniammatillista työskentelytapaa, hyviä tiimi- ja työyhteisötaitoja sekä paineensietokykyä. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja monipuolista varhaiskasvatuksen pedagogiikan hallintaa sekä työkokemusta tukea tarvitsevien lasten parissa työskentelystä. Lisäksi arvostamme kokemusta tunne- ja vuorovaikutustaitoihin liittyvistä työtavoista ja menetelmistä, pienryhmäpedagogiikasta, lapsen tunne- ja itsesäätelytaitojen tukemisesta sekä kuvien ja tukiviittomien käytöstä. Erityisvarhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusehto määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 28§:n mukaan. Valittujen on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Palkkaus muodostuu tasopalkasta alkaen 2557,96 €/kk, mahdollisista erikseen määritellyistä tasolisistä sekä mahdollisesta kokemuslisästä. Noudatamme tehtävissä kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus ja edullinen virkistysuimalan vuosikortti. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin. Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta 9.1.2026 klo 15:00 mennessä.