Projektityöntekijä, lastensuojelun avohuolto, Ankkuri-hanke ja Yhteys-hanke, Jyväskylä, määräaikainen
Keski-Suomen hyvinvointialue
✨ Miksi tämä sopiiKehität lastensuojelun avohuollon palveluja ja moniammatillisia toimintamalleja kahdessa kehittämishankkeessa. Tehtävä edellyttää kehittämisosaamista ja soveltuvaa koulutusta.
Kuvaus
Haemme projektityöntekijää määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.9.2026 - 31.5.2028.
Tehtävässä pääset kehittämään lasten, nuorten ja perheiden palveluja sekä rakentamaan ja juurruttamaan moniammatillisia toimintamalleja osana Keski-Suomen hyvinvointialueen kehittämishankkeita. Työaika jakautuu puoliksi kahden hankkeen välillä: Ankkuritoiminnan ja väkivaltatyön kehittäminen Keski-Suomessa -hankkeen sekä Yhteys - yhteinen tuki ja yhteistyö nuoren rikosriskin vähentämiseksi -hankkeen tehtäviin.
Keski-Suomen hyvinvointialue on saanut avustusta molempiin kehittämishankkeisiin. Hankkeiden tavoitteena on kehittää ja juurruttaa toimintamalleja, vahvistaa eri toimijoiden välistä yhteistyötä sekä edistää lasten, nuorten ja perheiden oikea-aikaista tuen saamista.
Ankkuritoiminnan ja väkivaltatyön kehittäminen Keski-Suomessa -hankkeessa tehtäviisi kuuluu muun muassa:
hankkeen toimenpiteiden suunnittelu, toteutus ja käytännön jalkauttamisen tukeminen
yhteistyö osatoteuttajan, viranomaisten ja muiden hanketoimijoiden kanssa
kohderyhmän osallisuuden vahvistaminen
osallistuminen hankkeen viestintään, seurantaan, arviointiin ja raportointiin
Yhteys - yhteinen tuki ja yhteistyö nuoren rikosriskin vähentämiseksi -hankkeessa tehtäviisi kuuluu muun muassa:
moniammatillisen tiimimallin kehittäminen ja toimintatapojen vahvistaminen
tiimien toiminnan koordinointi sekä käyttöönoton tukeminen käytännön työssä
työskentelyn seuranta ja arviointi sovittujen mittareiden avulla
hankkeen etenemisen seuranta ja raportointi
Tehtävä sijoittuu hallinnollisesti lastensuojelun avohuollon organisaatioon, ja esihenkilönä toimii avohuollon palvelupäällikkö. Lähityöryhmääsi kuuluvat Ankkurihankkeen työntekijä sekä poliisisosiaalityön työntekijät.
Odotamme sinulta kokemusta hanke- ja kehittämistyöstä sekä kiinnostusta lasten, nuorten ja perheiden palveluiden kehittämiseen. Arvostamme väkivaltatyön osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja verkostotyötaitoja, oma-aloitteista työotetta sekä kykyä koordinoida eri toimijoiden välistä yhteistyötä. Tehtävässä tarvitaan myös suunnitelmallisuutta ja kykyä tukea uusien toimintamallien juurruttamista käytäntöön.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden osallistua merkittävien kehittämishankkeiden toteuttamiseen ja vaikuttaa lasten, nuorten ja perheiden palveluiden tulevaisuuteen Keski-Suomessa. Pääset rakentamaan ja vahvistamaan toimintamalleja, joilla on pitkäaikaisia vaikutuksia hyvinvointialueen palveluihin ja niiden kehittämiseen.
Työ on liikkuvaa ja edellyttää jonkin verran liikkumista Keski-Suomen hyvinvointialueella. Auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Pääasiallinen toimipiste sijaitsee Jyväskylässä, mutta työskentely on mahdollista myös muissa hyvinvointialueen toimipisteissä. Etätyö on mahdollista työtehtävien sen salliessa enintään 40 prosenttia työajasta.
Tehtäväkohtainen palkka 3485 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.
************************
Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 3 §, 8 § mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään lisäksi soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa.
Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely).
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävässä noudatetaan.
Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.
Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
#hyvaks #hyvätyöarki
Katso ilmoitus ja hae →
Lähde: Työmarkkinatori