Yksikönjohtaja Jyväskylän Validia-taloon

**Tule johtamaan yhteisöä, jossa jokainen päivä on mahdollisuus tehdä hyvää. Haemme Jyväskylän Validia-taloon yksikönjohtajaa, joka haluaa kehittää toimintaa, innostaa henkilöstöä ja rakentaa yhdessä kanssamme entistä parempaa arkea.** Oletko rautainen sosiaali- ja terveysalan ammattilainen, joka haluaa olla mukana rakentamassa asiakkaidemme näköistä laadukasta arkea? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä kehittämään yksikköämme esihenkilön roolissa yhdessä moniammatillisen henkilöstömme kanssa. Jyväskylän Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 51 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia ja vammautuneita henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisen ja laadukkaan elämän. Yksikössämme on tilat myös päivätoiminnalle sekä kuntoutukselle. Yksikönjohtajan roolissasi vastaat yksikön taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden toteutumisesta, henkilöstöhallinnosta sekä palveluiden korkealaatuisuudesta. Sinulla on merkittävä rooli työntekijöidemme osaamisen kehittämisessä ja motivoinnissa sekä yhteistyön edistämisessä sidosryhmien kanssa. Lisäksi hoidat asiakkaidemme asioita yhteistyössä muun henkilöstön kanssa, osallistut verkostopalavereihin ja asiakaskokouksiin ja teet läheis- ja verkostoyhteistyötä asiakasasioissa. Työparinasi toimii yksikön palvelupäällikkö. **Millaista johtajaa etsimme?** Edellytämme, että sinulla on ammattikorkeakoulututkinto sosiaali- ja terveysalalta. Erityisesti sairaanhoitajan koulutustausta katsotaan tehtävässä eduksi. Toivomme vähintään kahden vuoden työkokemusta sekä esihenkilötyöstä että vammaistyöstä. Eduksi katsomme kokemuksen asumispalveluista. Haemme läsnäolevaa, langat käsissään pitävää johtajaa, jolla on halua ja kykyä kehittää yksikön toimintaa. **Toivomme sinulta** - Sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa, esim. sairaanhoitaja AMK - Kokemusta esihenkilötyöstä ja taitoa johtaa muutoksia - Erinomaisia vuorovaikutus- ja organisointitaitoja sekä paineensietokykyä - Kykyä organisoida, ennakoida ja priorisoida arjen tilanteissa - Kokemusta työvuorosuunnittelusta ja järjestelmäosaamista **Miksi meille?** Tarjoamme sinulle vastuullisen ja vaikuttavan johtamistehtävän, jossa pääset kehittämään toimintaa, tukemaan henkilöstön onnistumista ja rakentamaan yhdessä yksikön tulevaisuutta. Saat tueksesi osaavan työyhteisön ja organisaation tuen. Meillä et jää yksin, vaan rakennat toimivaa arkea yhdessä muiden kanssa. Tuemme ammatillista kasvuasi ja johtamisosaamisesi kehittämistä sekä tarjoamme mahdollisuuksia oppia uutta osana asiantuntevaa ja kehittyvää organisaatiota. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, kuten Epassi-edut (kulttuuri, liikunta ja työmatkat) sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. **Hae mukaan** Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Hakuaikaa on 23.8 asti. Liitä hakulomakkeelle ajantasainen CV ja palkkatoiveesi. Lomakkeeseen sisältyy myös ennakkokysymyksiä ja videohakemus, jolla pääset kertomaan itsestäsi. Ensimmäiset haastattelut pidetään viikolla 35, ja jatkohaastattelut järjestetään 22.9. Varaathan päivän kalenteriisi jo tässä vaiheessa. Hakuprosessin loppuvaiheessa käytämme Refapp-sovellusta suositusten tarkistamiseen sekä teemme soveltuvuusarvioinnin, jotta löydämme parhaiten yksikköömme sopivan johtajan. Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Anna Huttunen anna.huttunen@validia.fi tai 044 465 0554. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 765 0856.