Esihenkilö, perhesosiaalityö sekä lastensuojelun avohuolto

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialueen (Keusote) perhesosiaalityön ja lastensuojelun palveluissa on esihenkilön vakituinen virka vailla tekijää. Mikäli olet perhesosiaalityön vahva asiantuntija ja asiakastyön kehittäjä, olet etsimämme esihenkilö. Haemme ensisijaisesti esihenkilöä perhesosiaalityötä johtamaan. Esihenkilötehtävässä voi olla sijaistamista lastensuojelun esihenkilöille. Työskentely tehdään keusote-tasoisesti, mutta ensisijainen työpiste on Idän alueella Järvenpäässä. Tiimissä työskentelee 15 sosiaalityöntekijää ja 5 sosiaaliohjaajaa. Vastuullasi on toimintayksikön toiminnan johtaminen, kehittäminen hyvinvointialueen arvojen ja strategian suuntaisesti. Lisäksi tiimisi omavalvonta ja laadun kehittäminen on osa päivittäistä johtamista. Perhesosiaalityön tukipalveluiden taloudellinen ja tehokas tarpeen mukainen arviointi. - Sosiaalityöntekijöiden asiakasmäärä on noin 50-60 tällä hetkellä. Työryhmässä on vahvat valmiit, mutta tarvittaessa elävät ja joustavasti kehitettävissä olevat rakenteet työryhmän sisäiselle toisten tukemiselle, yhteisöllisyydestä ja työssä viihtymisestä huolehtimiselle. Arjessa on rakenteet esihenkilön ja ammattihenkilöiden säännöllisille keskusteluille, jotka mahdollistavat yhteisen vuorovaikutuksen. Uusien työntekijöiden perehdytysohjelma on selkeä ja laaja, ja perehdytykseen osallistuvat esihenkilön lisäksi keskeisesti asiantuntijat ja työyhteisö. - Perhesosiaalityön tukena ovat muun muassa toimivat rakenteet, kollegat lastensuojelusta ja lastensuojelun erityisasiantuntijan konsultointi mahdollisuus. Lisäksi tiimin käytössä on syty-perheterapeutin työpanosta syty-tiimityölle sekä asiakassihteerien työpanosta sihteeripoolista. - Työtilat sijaitsevat tällä hetkellä Järvenpäässä, mutta työskentelyä tehdään paljon etänä. Yhteistyörakenteet palvelutarpeen arvioinnin ja avohuollon kanssa ovat jouhevat ja näitä kehitetään yhteistyössä tiimien ja esihenkilöiden kesken. Laaja tuki esimiestyölle Lastensuojelun esihenkilö työskentelee Keusotessa osana tiivistä perhesosiaalityön, lastensuojelun esihenkilöiden ja asiantuntijoiden yhteisöä. Esihenkilöyhteisö kohtaa viikoittaisissa tapaamisissa, ja lisäksi lastensuojelun esihenkilöt ja perhesosiaalityön esihenkilö muodostavat toisilleen tiiviin tuen, jonka osana yhteiset kehittämispäivät tiimien kanssa, mahdollisuus työnohjaukseen ja tiivis matalan kynnyksen keskinäinen konsultointi. Esimiestiimiä johtaa Koordinoiva esihenkilö. Keusotella on esimiestyön tueksi rakenteita; esimiesaamut, Keuakatemia, palvelualueen HR-Partner, Guidin-palveluista tilattavat perehdytys- ja tukipalvelut erilaisiin ohjelmiin, itse- ja yhteisöohjautuvuuden ja työyhteisön kulttuurin tukemiseen sekä työhyvinvoinnin tukemiseen. Esimiestyön erilaiset ohjelmat ja työkalut ovat sähköisiä, muun muassa kehityskeskusteluiden sähköinen työkalu, perehdyttämis-työkalu ja osaamisen lisäämiseen tukeva koulutus- ja osaamisalusta. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyys. - Katsomme eduksi johtamiskoulutuksen. Hakijalta odotamme ja toivomme - Arvostamme aikaisempaa johtamiskokemusta sekä valmentavan johtamisen työotetta. - Sinulla tulee olla kykyä itsenäiseen päätöksentekoon, verkostotyön taitoja ja hyvää kirjallista ilmaisua. Lisätiedot tehtävästä antavat koordinoivat esihenkilöt Mirva Åstrand, p. 050 497 0395, [mirva.åstrand@keusote.fi](mailto:mirva.%C3%A5strand@keusote.fi) sekä Antti Sadeharju, p. 050 497 0478. antti.sadeharju@keusote.fi Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde alkaen 13.8.2026 tai sopimuksen mukaan - Tehtäväkohtainen palkka on 4926,86 e/kk. Maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 6.8.2026 klo 14.00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.