Varhaiskasvatusyksikön johtaja, Koivumankkaan päiväkoti ja Taavinkylän lastentalo (anonyymi rekrytointi)

Haemme varhaiskasvatusyksikön johtajan sijaista Koivumankkaan päiväkodin ja Taavinkylän lastentalon ja esiopetuksen muodostamaan varhaiskasvatusyksikköön. Koivumankkaan päiväkoti ja Taavinkylän lastentalo sijaitsevat muutaman kilometrin etäisyydellä toisistaan. Taavinkylän esiopetus toimii Taavinkylän koulun ja lastentalon tiloissa. Koivumankkaan viisiryhmäinen päiväkoti sijaitsee Pohjois-Tapiolassa. Päiväkodissa toimii myös erityisryhmä. Päiväkoti saa uudet tilat Koivuviidan siirtokelpoisesta päiväkodista kesällä 2027, joten pääset mukaan myös uuden päiväkodin perustamishankkeeseen. Taavinkylän lastentalossa yhteydessä toimii viiden varhaiskasvatusryhmän lisäksi esiopetusta. Erityisesti esiopetuksen luontopedagogiikan tukena hyödynnetään lastentalon sijaintia rauhallisen metsäalueen reunassa. Saat työsi tueksi kokonaan ryhmästä irrotetun apulaisjohtajan, jonka kanssa on mahdollista jakaa johtamistyötä arjessa sekä suunnitella, arvioida ja kehittää pedagogista toimintaa. Tapiolan alueella kaikki johtamiskokonaisuudet toimivat apulaisjohtajamallilla, je kehitämme johtamistyötä yhdessä. Työtäsi tukee myös hallinnon tiimi: aluepäällikkö, asiantuntija ja varhaiserityiskasvatuksen koordinaattori. Alueella tehdään hyvää kollegiaalista yhteistyötä ja saatkin itsellesi huippukollegat! Espoon varhaiskasvatuksessa kehitetään pedagogiikkaa systemaattisesti ja pitkäjänteisesti itsearviointi- ja ryhmävasutyöskentelyn avulla. Tämän toimintakauden painopiste on liikuntapedagogiikassa ja kielitietoisen pedagogiikan tukemisessa. Panostamme myös esi- ja alkuopetuksen pedagogiseen yhteistyöhön. Toivomme, että olet kokenut varhaiskasvatuksen ammattijohtaja. Omaat vankan kokemuksen pedagogiikan johtamisesta erilaisissakin yksiköissä, toimintakulttuurien kehittämisestä ja yhtenäistämisestä sekä johtamisrakenteiden kehittämisestä. Hallitset nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen menetelmät ja olet vuorovaikutuksessasi selkeä, jämäkkä, mutta empaattinen. Tervetuloa johtamistehtäviin Tapiolan varhaiskasvatukseen! Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat 10.8.2026 klo 13-17. Työpaikan nimi ja osoite: Koivumankkaan päiväkoti Työaika: 38 h 15 min/viikko. Tehtävä on määräaikainen ajalle 14.9.-31.7.2026. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tarjoamme sinulle hyvät koulutusmahdollisuudet sekä mentorointia johtajana toimimiseen. Sinulla on käytössäsi kaupungin monipuoliset tukipalvelut, jotka auttavat sinua tavoitteellisessa ja valmentavassa johtamisessa. Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018, 31 § tai lain 74 § ja 75 § siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus). Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen. Tehtävässä edellytetään erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme: - johtamiskokemusta vähitään apulais- tai varajohtajan tehtävässä - erinomaisia henkilöstö- ja talousjohtamisen taitoja - kehittämismyönteisyyttä - erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - varhaiskasvatusta ohjaavien lakien ja asiakirjojen hyvää sisällöllistä hallintaa ja kykyä johtaa toimintaa niiden mukaisesti - hyvää englanninkielen taitoa Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/