Erityisasiantuntija, Yleishallinto, toimistopalvelut

Erityisasiantuntijana toimit toimistopalvelujen yksikön esihenkilönä vastaten yksikön toiminnasta, henkilöstöstä ja taloudesta. Tehtävässä pääset vaikuttamaan laajasti kaupungin hallinnon kehittämiseen sekä osallistumaan palveluiden ja prosessien suunnitteluun, koordinointiin ja uudistamiseen yhdessä yleishallinnon muiden esihenkilöiden kanssa. Toimit vastuuhenkilönä kaupungin yhteisissä poikkihallinnollisissa kokonaisuuksissa, kuten matkahallinnassa, ja osallistut monipuolisesti tukipalvelujen ja palvelukokonaisuuksien yhteistyön ja toimintatapojen kehittämiseen. Etsimme henkilöä, joka innostuu henkilöstön johtamisesta, palvelujen kehittämisestä sekä uusien toimintatapojen rakentamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus. Lisäksi edellytämme strategista ajattelua ja kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa hallinnon prosesseja tavoitteellisesti ja valmentavalla otteella. Eduksi luetaan kokemus esihenkilötehtävistä, muutosten läpiviennistä ja kehittämistyöstä sekä kiinnostus ja ymmärrys tekoälyn hyödyntämisestä prosessien ja palvelujen kehittämisessä. Tasopalkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % palkasta. Turun kaupungin konsernihallinnossa, yleishallinnon vastuualueella työskentelee noin 65 hallinnon osaajaa neljässä eri yksikössä. Erityisasiantuntijan alaisuudessa olevassa toimistopalvelujen yksikössä on tällä hetkellä 14 työntekijää. Työpiste sijaitsee kaupungin ydinkeskustassa sijaitsevassa Sampotalossa, Yliopistonkatu 27. Mahdollisuus on myös osittaiseen etätyöhön. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Yliopistonkatu 27a, 20100 Turku