Äänenjohtaja (käyrätorvi)

Lohjan kaupunginorkesteri hakee käyrätorven äänenjohtajaa vakinaiseen työsuhteeseen 2.1.2027 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Vuonna 1964 perustettu Lohjan kaupungin-orkesteri on dynaaminen 12 vakituisen muusikon runko-orkesteri, joka täydentyy freelancervoimin kamari- tai sinfoniaorkesteriksi. Orkesterin taiteellinen johtaja on Jukka Untamala ja intendentti Siiri Niittymaa. Koesoitto järjestetään keskiviikkona 18.11.2026 klo 12.30 alkaen Laurentius-salissa, Kirkkokatu 6, Lohja. Koesoittotehtävät: 1. W. A. Mozart: Käyrätorvikonsertto nro 4 Es-duuri KV 495, 1. osa kadensseineen 2. R. Strauss: Käyrätorvikonsertto nro 1, op. 11, kokonaan 3. hakuajan jälkeen lähetettävät orkesteri- ja kamarimusiikkitehtävät. Lisäksi hakijat varautuvat antamaan lyhyen opetusnäytteen sekä haastattelun. Kutsu koesoittoon sekä orkesteri- ja kamarimusiikkitehtävät lähetetään hakuajan umpeuduttua. Lohjan kaupunginorkesteri järjestää koesoittoon pianistin, mutta myös oman säestäjän käyttö on mahdollista. Odotamme hakijalta korkeaa taiteellista tasoa, joustavuutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Käyrätorven äänenjohtajana monipuoliseen työnkuvaasi kuuluu pienkokoonpanoissa, kamari- ja sinfoniaorkesterissa soittaminen. Myös yleisötyöhön liittyvät tehtävät kuuluvat työnkuvaan. Tehtävään sisältyy käyrätorven opettamista 5 viikkotuntia Länsi-Uudenmaan musiikkiopistossa. Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Tasopalkka on 2884,88 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Anonyymi rekrytointi Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt näkemättä hakijan henkilötietoja, kuten nimeä, syntymäaikaa, sukupuolta, äidinkieltä tai yhteystietoja. Myös liitetiedostot ovat piilotettuja/anonyymejä. Täytä hakulomake normaalisti ja kuvaa osaamisesi sekä kokemuksesi riittävän kattavasti. Huomioithan myös, ettet kirjoita tunnistettavia henkilötietoja Vapaamuotoinen hakemuksesi tehtävään -kenttään. Kun koesoittoon kutsutut soittajat on valittu, anonyymiys päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin koesoittoon kutsuttujen hakijoiden tietoihin. Tehtävästä voi kysyä lisätietoja osoitteesta rekrytointi@lohja.fi. Kirjoita viestin otsikkoon tehtävänimike. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.