Sosiaalisen median asiantuntija

Oletko sosiaalisen median ammattilainen, joka seuraa aktiivisesti kanavien kehittymistä ja trendejä? Onko sinulla näyttöjä onnistuneesta, liiketoiminnan tavoitteita tukevasta monikanavaisesta sisällöntuotannosta ja mainonnasta? Etsimme vanhempainvapaan sijaiseksi henkilöä, joka osaa hyödyntää analytiikkaa kehittämisessä, nauttii sisällöntuotannosta ja omaa liiketoiminnallista sekä asiakaslähtöistä ajattelua. Haemme nyt Sosiaalisen median asiantuntijaa osaksi HSL:n markkinointitiimiä, jossa tehdään pienellä porukalla ja hyvällä huumorilla töitä yhdessä. Sijaisuus alkaa 14.12.2026 (tai sopimuksen mukaan) ja kestää noin vuoden. Roolissa vastaat HSL:n sosiaalisen median kanavien ja sisältöjen kehittämisestä ja sisällöntuotannosta kanaviin. Viet HSL:n strategian ja segmentit käytännön sisällöiksi ja varmistat, että asiakkaat saavat ajantasaista, hyödyllistä sisältöä ja kehität tekemistä datan perusteella. Raportoit tehtävässä brändi- ja markkinointipäällikölle, ja teet tiivistä yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työ edellyttää työskentelyä HSL:n toimistolla Pasilassa vähintään 2 päivää viikossa. Tehtävän keskeisimmät osa-alueet ovat: Sosiaalisen median strategian ylläpitäminen ja somekanavien kehityksen seuraaminen Sisällöntuotanto sosiaalisen median kanaviin ja sen koordinointi Mainonnan kampanjoiden tuki markkinointi- ja kasvutiimille tarvittaessa Yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa Mittaaminen, analytiikka ja toiminnan kehittäminen dataan pohjautuen Sometuki tarvittavissa projekteissa sekä muut esihenkilön antamat tehtävät Odotamme sinulta Vahvaa ymmärrystä ja näkemystä sosiaalisesta mediasta. Olet työskennellyt sen parissa 3-5 vuotta, ymmärrät kanavien erot sisällöntuotannossa ja mainonnassa sekä osaat tuottaa kanaviin natiivia sisältöä itsenäisesti. Sinulla on kokemusta monipuolisesta sosiaalisen median sisällöntuotannosta monikanavaisesti. Eduksi katsomme, jos olet ollut kehittämistehtävissä sosiaalisen median parissa. Hyödynnät dataa ja analytiikkaa sisältöjen kehittämisessä ja osaat tarkastella kriittisesti sekä numeroita että sisältöjä. Ymmärrät, miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää liiketoiminnallisesti ja miten se tukee strategisia tavoitteita. Olet luova ja osaat työskennellä itsenäisesti. Tartut nopeasti toimeen ja kannat vastuun alusta loppuun. Osaat reagoida nopeasti muutoksiin ja soveltaa saamaasi tietoa käytäntöön. Olet tiimipelaaja ja valmis tekemään yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Osaat haastaa ja löytää kompromisseja sekä rakennat sosiaalisen median ymmärrystä organisaation sisällä. Sinulla on ajantasainen tuntemus sosiaalisesta mediasta, sen toiminnallisuuksista ja trendeistä. Olet tottunut tekemään mainontaa eri sosiaalisen median kanavissa ja hallitset mainostyökalujen käytön. Kokemus somekriisiviestinnästä katsotaan eduksi. Tehtävän palkka on työsuhteen alkaessa n. 3400-3800 euroa riippuen kokemuksestasi. Lisäksi on mahdollista saada työsuoritukseen perustuvaa henkilökohtaista lisää, joka on 0-30 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Noudatamme KVTES:siä. Mitä tarjoamme sinulle? Merkityksellisen työn: Joukkoliikenteen teemojen parissa työskentely on aidosti merkityksellistä, sillä vaikutamme työllämme lukuisten ihmisten arkeen ja päivittäiseen liikkumisen sujuvuuteen. Mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen: Oppiminen ja osaamisen kehittäminen ovat tärkeä osa omaa työtäsi ja siinä menestymistä. Joustavat työskentelymahdollisuudet: Tarjoamme joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet tukemaan sujuvaa työskentelyä. Ylläpidämme yhteisöllisyyttä tapaamalla toimistolla vähintään kaksi kertaa viikossa. Modernit toimitilamme Itä-Pasilassa tarjoavat toimivat ja rennot puitteet yhdessä tekemiseen sekä työkavereiden kohtaamiseen. Innostavan ympäristön: Arvostamme avoimuutta ja uuden oppimista, ja luomme yhdessä ilmapiiriä, jossa positiiviset muutokset ovat osa arkea. Tutkitusti hyvän työyhteisön: Olemme viime vuosina (2024 ja 2025) saavuttaneet kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin. Lisäksi sijoituimme maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Nämä saavutukset kertovat erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta organisaatiokulttuurista. Olemme sitoutuneita kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan hyvää työpaikkaa. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka Hyvät henkilöstöedut: Työsuhdematkalipulla voit matkustaa helposti niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Ergonomiset työvälineemme, laaja työterveyshuoltomme sekä lounasetu tukevat hyvinvointiasi. Vapaa-ajalla voit hyödyntää liikunta- ja kulttuurietua, kuntosaliamme sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa ja tapahtumia. Kiinnostuitko? Loistavaa! Kerro itsestäsi ja odotuksistasi viimeistään 20.10.2026 Kuntarekryn kautta. Hakeminen HSL:lle on helppoa ja nopeaa - riittää, että täytät perustiedot ja liität mukaan hakemustekstin ja CV:si. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa jättää heti! Lisätietoja tehtävästä antaa Sosiaalisen median päällikkö Kristiina Selin 15.10. 9-10 puh: 040 073 1519 tai sähköpostitse kristiina.selin@hsl.fi. HSL:n markkinointiin liittyvät kysymykset Anu Koskinen, HSL markkinointipäällikkö 19.10. sähköpostitse anu.koskinen@hsl.fi tai puhelimitse klo 14-15 puh: 050 4104027 Työhaastattelut etenevät kolmessa vaiheessa: Ensimmäisellä kierroksella pyydämme vastaamaan muutamaan videohaastattelukysymykseen. Toisella kierroksella tapaamme livenä viikon 44 aikana ja kolmannella kierroksella käydään vielä yksi livehaastattelu viikolla 45.