Varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomi, Laajavuoren päiväkoti

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Jokiuoman toimintayksikkö / Laajavuoren päiväkoti Laajavuorenrinne 5, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 10.08.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.5.2027 Etsimme Laajavuoren päiväkotiin motivoitunutta ja ammattitaitoista varhaiskasvatuksen sosionomia kehittäjäsosionomin tehtävään. Olisitko se sinä? Laajavuoren päiväkoti kuuluu Jokiuoman toimintayksikköön. Päiväkodissa on kolme lapsiryhmää. Yksikössämme toimii rinnakkaisjohtajuus, jossa toinen johtaja vastaa henkilöstöstä ja toinen johtaja vastaa pedagogiikasta. Yksikkömme on mukana ProVaka (positiivisesti ryhmässä oppiva varhaiskasvatus) kehittämistoiminnassa. Päiväkodistamme voit lukea lisää täältä: https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/laajavuoren-paivakoti Varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomi vastaa toimintayksikön yhteisöllisyyden, lasten hyvinvoinnin, osallisuuden ja turvallisen toimintaympäristön edistämisestä. Tehtävässä korostuu kiusaamisen ehkäisy, lasten tunne- ja kaveritaitojen tukeminen sekä vanhemmuuden tukeminen ja kehittäminen. Osallistut moniammatilliseen tiimityöhön ja ohjaat tarvittaessa perheitä muiden lapsiperhepalveluiden piiriin. Työn keskeiset osa-alueet: - Varhaiskasvatuksen toteuttaminen - osallistut yksikkösi toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. - Hyvinvointityö, kasvun ja kehityksen tuki - lapsen sosiaalisiin- ja kaveritaitoihin, hyvinvointiin, kasvuun ja kehitykseen liittyvän tarpeen varhainen tunnistaminen ja siihen vastaaminen. - Vuorovaikutus ja yhteistyö - kasvatusyhteistyö perheiden ja huoltajien kanssa sekä ammatillisen vuorovaikutuksen toteutuminen työyhteisössä ja ammatillisissa tiimeissä. - Arviointi ja kehittäminen - toimintayksikön toiminnan arviointi ja työkäytäntöjen aktiivinen kehittäminen sosiaalipedagogisesta näkökulmasta. Osallisuutta ja hyvinvointia tukevien käytänteiden toteutumisen arviointi ja kehittäminen yhdessä henkilöstön kanssa. Mitä odotamme sinulta: - varhaiskasvatussuunnitelman ja varhaiskasvatuslain tuntemusta - yhteistyötaitoja - osaamista lapsen sosiaalisten- ja kaveritaitojen kehittymisestä ja tukemisesta sekä vanhemmuuden vahvuuksista ja haasteista - kokemusta varhaiskasvatuksen menetelmistä, hyvinvoinnista, kasvusta ja kehityksestä - itsenäistä ja kehittävää työotetta - kykyä edistää yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja yhdenvertaisuutta tukevia toimintatapoja - hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista. Mitä tarjoamme sinulle: - joustava työ, jota voit muokata omaan osaamiseesi ja vahvuuksiisi perustuen - mahdollisuus suunnitella ja toteuttaa laadukasta varhaiskasvatusta - hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen - vertaismentorointiryhmän tuki kehittäjäsosionomeille tehdyssä omassa rakenteessa - vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet - monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä lounas- ja työmatkaetu. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian. Voimme aloittaa haastattelut jo hakuajan aikana. #VantauduVarhaiskasvatukseen ja tule mukaan kanssamme rakentamaan laadukasta varhaiskasvatusta ja edistämään lasten hyvinvointia sekä osallisuutta. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [verkkosivuillamme.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3113-3218 eur/kk (elokuun yleiskorotus huomioitu). Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Olkkonen, Heli 0503026746 heli.olkkonen@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 Anne Kattelus, p. 0405587151, anne.kattelus@vantaa.fi, tavoitettavissa klo 8-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.