Projektipäällikkö, Laatua ja kasvua paikallisuudesta matkailuun/REDU

Laatua ja kasvua paikallisuudesta matkailuun -hankkeen tavoitteena on vahvistaa Lapin matkailun kestävää kasvua kytkemällä paikalliset pienyrittäjät, kädentaitoalan toimijat ja luovien alojen osaajat aiempaa tiiviimmin osaksi matkailun arvoketjua. Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat työttömät työnhakijat, alanvaihtajat, aloittelevat yrittäjät sekä jo toimivat pienyritykset matkailu- ja lähialoilta. Hankkeessa rakennetaan selkeä osaamispolku, jossa osallistujat voivat valita tarpeidensa mukaisesti matkailun palveluketjuihin, kädentaitopohjaiseen palveluosaamiseen sekä palvelun tuotteistamiseen ja alihankintayhteistyöhön liittyviä opintokokonaisuuksia. Lisäksi hankkeessa järjestetään alueellisia B2B-tilaisuuksia, joissa pienet palveluntarjoajat, matkailuyritykset, kunnat ja kehittämisyhtiöt kohtaavat. Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU on hankkeen päätoteuttaja. Hanke toteutetaan yhteistyössä Lapin yliopiston kanssa. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama ja rahoittavana viranomaisena toimii Pohjois-Suomen elinvoimakeskus. Edellytämme: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - kokemusta hanketoiminnasta ja hankkeen toteutuksen kokonaiskoordinoinnista - monipuolista työkokemusta matkailu- ja palvelutoimialalta - kokemusta digitaalisen koulutusmateriaalin tuottamisesta ja sisällöntuotannontyökaluista - kokemusta verkostotyöstä - englannin kielen taitoa - viestintäosaamista ja hyviä TVT-taitoja - ajokorttia ja matkustusvalmiutta Arvostamme: - vuorovaikutus-, yhteistyö- ja organisointitaitoja sisältäen kykyä oman työn ja kokonaisuuksien hallintaan - luonnontuote- tai käsityöalojen tuntemusta - koulutus- ja ohjauskokemusta - kokemusta tapahtumien järjestämisestä Meillä saat merkityksellisen työn ammatillisen koulutuksen parissa. Henkilöstöllämme on monipuoliset mahdollisuudet oppia, kehittyä ja osallistua kehittämistoimintaan. Tarjoamme hyvän työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuriedun, henkilökuntaedun Santasportin palveluihin sekä lounasruokailun henkilökuntahintaan. Yhteisöllisyyttä vahvistamme kehittämis- ja virkistyspäivillä sekä yhteisin tilaisuuksin ja liikuntakampanjoin. Lapin kaunis luonto tarjoaa puitteet liikkumiseen ja rauhoittumiseen vaihtuvine vuodenaikoineen. Tehtävässä on mahdollinen kuuden kuukauden koeaika. Mikäli hakijoiden joukossa on YT-kohderyhmään kuuluvia henkilöitä, heidät huomioidaan ensisijaisesti, jos heidän osaamisensa vastaa tehtävän vaatimuksia tai he ovat kohtuullisella perehdytyksellä siihen soveltuvia. Jos tehtävä herätti mielenkiintosi, lähetäthän hakemuksesi viimeistään 2.8.2026 klo 20.00. Hyödynnämme rekrytointiprosessin viestinnässä Kuntarekry-järjestelmää. Tarkistathan myös roskapostisi.