Johtava sosiaalityöntekijä

Haemme Kainuun hyvinvointialueen sosiaalityö ja sosiaaliohjaus palvelualueen lapsiperheiden sosiaalityön ja vammaisten sosiaalityön palveluyksikköön johtavaa sosiaalityöntekijää vakituiseen virkasuhteeseen alkaen 21.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Viran sijoituspaikka on Kajaani, Sotkamo tai Suomussalmi. Hakija voi esittää toiveensa viran sijoituspaikasta. Olet tervetullut osaavaan ja ammattitaitoiseen esihenkilöporukkaamme! Lapsiperheiden sosiaalityön ja vammaisten sosiaalityön palveluyksikkö käsittää yhteensä 53 työntekijää (sosiaalityöntekijöitä ja sosiaaliohjaajia), palveluyksikköpäällikkö johtavan sosiaalityöntekijän ja kaksi johtavaa sosiaalityöntekijää. Yksi johtava sosiaalityöntekijä toimii vammaisten sosiaalityössä ja kaksi lapsiperheiden sosiaalityössä. Esihenkilötehtävät jakautuvat kolmelle edellä mainitulle esihenkilölle. Heidän esihenkilönään toimii sosiaalityö ja sosiaaliohjaus palvelualueen palvelualuepäällikkö. Saat työllesi tukea palveluyksikön muilta esihenkilöiltä ja palvelualuepäälliköltä. Johtava sosiaalityöntekijä toimii lähiesihenkilönä lapsiperheiden sosiaalityön 17 työntekijälle. Johdettavanasi on Sotkamo/Kuhmo tiimi, Ylä-Kainuun tiimi ja perhehoito/tukisuhdetoiminnan tiimi. Johtavan sosiaalityöntekijän virkatehtävät sijoittuvat lapsiperheiden sosiaalityön esihenkilötehtäviin, joka käsittää perhesosiaalityön ja lastensuojelun viranomaistehtävät. Vastaavaa tehtävää tekee myös palveluyksikköpäällikkö johtava sosiaalityöntekijä, joten et ole yksin, vaan saat työllesi tukea. Johtava sosiaalityöntekijä toimii lähiesihenkilönä alaisilleen. Hänelle kuuluu oman henkilöstönsä henkilöstöasiat hallintosäännön mukaisesti. Lapsiperheiden sosiaalityön ammatillisen osaamisen ja työn johtaminen sekä kehittäminen. Sosiaalihuollon palveluista vastaaminen lapsiperheiden sosiaalityön osalta muiden esihenkilöiden kanssa. Palveluihin liittyvä seuranta-, arviointi-, valvonta- ja kehittämisvastuu yhdessä toisen esihenkilön kanssa. Vastaat oman henkilöstösi henkilöstöjohtamisesta sekä henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnin turvaamisesta työympäristössä. Tehtävä sisältää julkisen vallan käyttöä, itsenäistä harkintaa sekä vastuun päätöksistä sekä osallistut asiakastyöhön. Virkatehtävät sisältävät asiakkaiden asiakaspäätöksiä, jotka kuuluvat lastensuojelulain johtavalle viranhaltijalle sekä lastensuojelulain vastentahtoisten päätösten ja toimenpiteiden toteuttaminen. Esihenkilö huolehtii tiiviin yhteistyön toteutumisen palveluyksiköiden ja -alueiden kesken. Sosiaalityö ja sosiaaliohjaus palvelualueella on menossa lapsiperheiden sosiaalityön osalta tehtävien uudelleen järjestelyjä perhesosiaalityön ja lastensuojelun osalta siten, että viranomaistyö eriytetään toisistaan. Tästä syystä esihenkilötehtävät saattavat muuttua uusien järjestelyjen myötä. Muutos voi tapahtua siten, että tehtävät jatkossa käsittävät joko perhesosiaalityön- tai lastensuojelun johtavan sosiaalityöntekijän esihenkilötehtävät tai edelleen sekä että. Uudistustyö on vielä kesken, joten varmuutta asiasta ei vielä ole, vaan suunnitelmia, johon johtavana sosiaalityöntekijänä pääset vielä mukaan suunnittelemaan ja vaikuttamaan. Käytössämme työmenetelmänä on systeemisen lastensuojelun toimintamalli ja toivomme johtavalta sosiaalityöntekijältä kiinnostusta ja innostusta toimintamallin käytöstä ja sen kehittämisestä. Koulutamme systeemisen lastensuojelumallin käyttöön, mikäli koulutusta ei ole suoritettu. Lisäksi Kainuun hyvinvointialue tarjoaa kattavaa ja laajaa sisäistä koulutusta henkilöstölle ja mahdollisuuden myös ulkopuoliseen koulutukseen. Käytössämme on myös työnantajan tarjoamat leasing-autot työmatkojen toteuttamiseen. Virkatehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön kotoa käsin. Lisäksi työtä voit tehdä etänä omalta toimipisteeltä tai jalkautua hyvinvointialueen toimipisteisiimme. Voit itse suunnitella sen, kuinka usein asioit johdettavien tiimiesi toimipisteillä. Tehtävän hoitaminen edellyttää talous- ja kehittämisvastuuta, päivittäisen työn johtamista sekä riittävää perehtyneisyyttä esihenkilötyöhön, hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää kirjallista ilmaisutaitoa sekä vahvaa lapsiperheiden palvelujen, lastensuojelun tuntemusta sekä työtä ohjaavien lakien tuntemusta. Lisäksi työ edellyttää kykyä päätöksentekoon sekä vahvoja yhteistyötaitoja eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme positiivista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta ja itseohjautuvuutta. Valittu henkilö sitoutuu työnantajan asettamiin tavoitteisiin. Viran kelpoisuusehto on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 3 §, 7 § ja 32 § mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus, ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu pääaineopinnot tai pääainetta vastaavat yliopistolliset opinnot sosiaalityöstä sekä riittävä perehtyneisyys esihenkilötehtävään. Ajokortti on välttämätön sekä tarvittaessa oman auton käyttömahdollisuus. Virkahakua koskevat haastattelut tullaan toteuttamaan viikolla 38. Vastaanotamme hakemukset Kuntarekryssä. Koeaika 6 kk. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys sekä todistus rikostaustan selvittämisestä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Työntekijät voidaan testata huumausaineiden varalta.