Lukukoordinaattori

Haemme lukukoordinaattoria Lohjan kaupunginkirjastoon Monilukutaitoinen Lohja -hankkeeseen 11.1.-31.12.2027 väliseksi ajaksi. Hankkeen tavoitteena on edistää ja kehittää kaikkien lohjalaisten monilukutaitoa iästä tai taustasta riippumatta, luoda pysyviä toimintamalleja ja tuoda monilukutaito osaksi kaupunkikulttuuria. Lukukoordinaattorin tehtävänä on suunnitella ja toteuttaa lukutaitotyötä hankkeelle asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Hankkeessa toteutetaan muun muassa erilaisia työpajoja ja luentoja. Lisäksi kokeillaan uudenlaisia tapoja edistää lukemista, kriittistä ajattelua ja monilukutaidon eri osa-alueita. Lukukoordinaattorin apuna toimii hanketta varten perustettava työryhmä. Kaupunginkirjaston johtotiimi seuraa lukukoordinaattorin kanssa hankkeen tavoitteiden toteutumista. Arvostamme itsenäistä, innovatiivista ja kokeilunhaluista otetta, yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä esiintymisvalmiutta. Kirjastoalan tuntemus ja pedagogiset taidot ovat eduksi tehtävän hoitamisen kannalta. Työaika on 36,25 h viikossa. Työn pääasiallinen sijoituspaikka on pääkirjasto. Työ edellyttää valmiutta työskennellä muissa Lohjan kaupunginkirjaston toimipisteissä. Oman auton käyttö on välttämätöntä tehtävän hoitamisen kannalta. Työ alkaa 11.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt näkemättä hakijan henkilötietoja, kuten nimeä, syntymäaikaa, sukupuolta, äidinkieltä tai yhteystietoja. Myös liitetiedostot ovat piilotettuja/anonyymejä. Täytä hakulomake normaalisti ja kuvaa osaamisesi sekä kokemuksesi riittävän kattavasti. Huomioithan myös, ettet kirjoita tunnistettavia henkilötietoja Vapaamuotoinen hakemuksesi tehtävään -kenttään. Kun haastateltavat on valittu, anonyymiys päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin. Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Tasopalkka on 3200,79 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Haastattelut pidetään viikoilla 44-45. Lisätietoa tehtävästä voi kysyä osoitteesta rekrytointi@lohja.fi. Kirjoita viestin otsikkoon tehtävänimike. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.