Hankinta-asiantuntija

Hankinta-asiantuntijana vastaat palveluyksiköiden hankintatarpeiden kartoittamisesta sekä hankintojen kilpailutusten valmistelusta ja toteuttamisesta yhteistyössä hankintapäällikön kanssa. Tehtäviisi kuuluvat yhteishankintojen koordinointi, hankintapäätösten ja hankintasopimusten valmistelu sekä hankintailmoitusten laatiminen. Toimit hankintojen asiantuntijana tukien ja neuvoen henkilöstöä kilpailutus- ja sopimusasioissa sekä osallistut hankintaohjeiden, henkilöstön hankintakoulutusten ja kilpailutuskalenterin kehittämiseen. Hallinnoit hankintasopimuksia ja toteutat markkinainfoja sekä markkinavuoropuheluita. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä palveluyksiköiden, yhteishankintayksiköiden ja muiden sidosryhmien kanssa sekä vastaat kilpailutusprosessien teknisestä toteutuksesta Cloudia-järjestelmässä. Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulutusta, kokemusta julkisista hankinnoista sekä julkisista hankintaprosesseista, julkisten hankintamenettelyiden toteutuksesta ja hankintalain tuntemusta. Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä kilpailutusjärjestelmän hyvää peruskäyttöosaamista (Cloudia). Eduksi luetaan kokemus palvelu- ja / tai rakennusurakkahankinnoista, kokemus julkisiin hankintoihin liittyvien hallinnollisten ohjeiden laatimisesta ja hankintatoimea koskeviin kehittämistehtäviin ja -projekteihin kuten hankintasopimusten hallinnointiin osallistumisesta. Odotamme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, itsenäistä työskentelyotetta ja ongelmanratkaisukykyä sekä muutos- ja kehittämismyönteisyyttä. Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa. Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava. Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.